HR-adviseur Helmond • Compagnon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze veelzijdige functie als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor sectormanagers en afdelingsmanagers. Je schakelt makkelijk tussen operationele ondersteuning en tactisch-strategisch advies. Afhankelijk van de vraag ben je de coach, adviseur of expert binnen jouw vakgebied.

Samen met je collega’s binnen HR werk je aan professionele, toekomstgerichte oplossingen die bijdragen aan een gezonde bedrijfsvoering én aan het werkgeluk van medewerkers . Dankzij jouw inzet ervaren medewerkers het Elkerliek als een organisatie waar ze met plezier werken en zich blijven ontwikkelen.

Daarnaast krijg je volop ruimte om mee te draaien in HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling , zoals bijvoorbeeld de doorontwikkeling van AFAS, verdieping op de CAO/AMS, strategische personeelsplanning of het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO.)

Jouw takenpakket:

• Coördinatie van het HR-instrumentarium (in-, door- en uitstroom) voor de toegewezen aandachtsgebieden en daarin faciliterend en coachend naar managers, medewerkers of Raad van Bestuur.
• Implementeren en toetsen van sociaal beleid binnen de kaders van organisatiebeleid.
• Adviseren over duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie (gevraagd en ongevraagd).
• Ontwikkelen en implementeren van beleidsvoorstellen, regelingen en procedures.
• Begeleiden van verandertrajecten of reorganisaties in nauwe afstemming met management en medewerkers.
• Signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen naar relevante HR-oplossingen.

Gevraagd

We zoeken een enthousiaste, solide teamspeler die veranderingsbereid is. Je staat stevig in je schoenen en je hebt een duidelijke visie op de toegevoegde waarde van HR. Je bent een netwerker en je vindt het leuk om mee te bouwen aan de professionalisering en serviceverlening van de HR- afdeling. Je hebt naast lol in je vak ook plezier in het bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Je hebt van nature de neiging om te verbeteren en beschikt over de drive om jezelf, maar ook je collega’s uit te dagen. Je werkt zelfstandig binnen je professionele kaders vanuit een team en je bent in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Ervaring als allround HR-adviseur, bij voorkeur in de zorg of ziekenhuissector.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden, overtuigingskracht en analytisch vermogen.
• Ervaring in HR-projectgroepen is een pluspunt.
• Lef, humor en een gezonde dosis energie om te verbeteren en te verbinden.
• 32-36 uur per week beschikbaar.

Aanbod

Bij het Elkerliek Ziekenhuis krijg je de ruimte om impact te maken en je eigen ideeën vorm te geven. Je kunt rekenen op:

• Een contract voor onbepaalde tijd .
• Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken of voor een 9-urige werkdag.
• Een salaris conform FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €5.978,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Een actieve personeelsvereniging die veel organiseert.

Waar je gaat werken

Het Elkerliek Ziekenhuis is een moderne en vooruitstrevende zorgorganisatie in Helmond waar continu wordt gewerkt aan de beste zorg voor patiënten én aan een inspirerende werkomgeving voor medewerkers. Zij geloven in een lerende organisatie waarin ontwikkeling de sleutel is tot succes. In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal – of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Met bevlogen medewerkers kiezen ze bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. Met bevlogen medewerkers bouwen ze aan een wendbaar en toekomstgericht ziekenhuis, waarin innovatie, samenwerking en digitalisering hand in hand gaan.

Als HR-adviseur maak je deel uit van een ambitieus HR-team, waarin Advies, HR-services, Recruitment, Duurzame Inzetbaarheid & Arbo, Opleiding & Ontwikkeling en het Flexbureau nauw samenwerken.

Bij Elkerliek krijg je de ruimte om impact te maken, innovatieve ideeën door te voeren en samen met collega’s te bouwen aan de zorg van morgen.