HR - Medewerker Rotterdam • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Medewerker ondersteun je de dagelijkse HR-processen, zorg je dat alles achter de schermen soepel verloopt en sta je medewerkers en management te woord bij HR-vragen.Daarnaast coördineer je de personeelsadministratie en denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen en het versterken van medewerkerstevredenheid.

Omschrijving

• Ondersteunen bij de volledige HR-administratie (contracten, mutaties, verzuim, personeelsdossiers);
• Coördineren van werving & selectie, inclusief vacaturebeheer en contact met kandidaten en bureaus;
• Voorbereiden van arbeidsovereenkomsten, functiebeschrijvingen en overige HR-documenten;
• Bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem (zoals AFAS of Loket);
• Ondersteunen bij verzuimregistratie, evaluatiegesprekken en onboardingtrajecten;
• Opstellen van HR-rapportages en signaleren van trends of verbeterkansen;
• Plannen van sollicitaties, gesprekken en interne overleggen;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.

Profiel van kandidaat

• Je bent nauwkeurig, communicatief sterk, flexibel en hebt een positieve instelling;
• Je hebt minimaal een MBO 4- of HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een HR-afdeling of administratieve HR-rol;
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beheerst MS Office goed en hebt ervaring met een HR-systeem (pluspunten);
• Je bent dienstverlenend, discreet en weet goed prioriteiten te stellen;
• Jouw enthousiasme, leergierigheid en betrokkenheid maken jou tot een waardevolle collega.

Aanbod

• Dienstverband: 32-40 uur per week;
• Contractvorm: Tijdelijke functie met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Salaris: Een brutosalaris tussen €2.500 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring;
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken (deels thuis, deels op kantoor);
• Voordelen: Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak, pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Ontwikkeling: Toegang tot een opleidings- en trainingsbudget om jouw professionele groei te stimuleren;
• Werkcultuur: Een open en betrokken team met maandelijkse borrels, teamactiviteiten en ruimte voor humor;
• Ook mogelijk op ZZP-basis.

Waar je gaat werken

• Een groeiende organisatie binnen de zakelijke sector, waar samenwerking, professionaliteit en persoonlijke groei centraal staan;
• Een open, informele en internationale werkomgeving waar collega's elkaar versterken en kennis delen;
• Een hecht team dat waarde hecht aan humor, collegialiteit en kwaliteit;
• Er wordt veel waarde gehecht aan zelfstandigheid, initiatief en betrokkenheid.