Teamleider Samenthuis in Udenhout Udenhout • ASVZ

Voor ouderinitiatief “Samenthuis” in Udenhout zijn we op zoek naar een meewerkend teamleider.

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding in een onregelmatig rooster (ook weekenden en feestdagen). Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorgt ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

• je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
• daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
• je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken
• je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificatie
• een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week
• een bruto salaris tussen €3.231 tot €5.098 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie sectormanager
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk, hierdoor kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek
Samenthuis is een ouderinitiatief waar momenteel 6 jong volwassenen met een Ernstig Verstandelijke Meervoudige Beperking (EVMB) wonen. Deze locatie bevindt zich in de wijk tegenover het terrein van ASVZ Vincentius in Udenhout. Het huis is ruim opgezet en er is tal van mogelijkheden om zowel binnen- als buitenshuis activiteiten te ondernemen met de bewoners. Er heerst een gezellige sfeer op de groep. Ze gaan er ook graag samen op uit, denk hierbij aan wandelen, fietsen op de duofiets en andere activiteiten. De begeleiding is gericht op beleving en het samen doen. We werken nauw samen met ouders en meerdere vrijwilligers, die bijvoorbeeld ondersteunen met koken en op uitstapjes. Tijdens de verzorging hebben de bewoners ook extra hulp en nabijheid nodig. Passend bij de behoefte en mogelijkheden van de bewoners, wordt in sommige situaties een tillift gebruikt.

Naast een ernstig verstandelijke beperking hebben deze cliënten ook (vaak) lichamelijke beperkingen en bied je naast begeleiding ook intensieve zorg, verpleging en palliatieve zorg. Het werk vraagt 24/7 om doorzettingsvermogen en creatieve oplossingen in de praktijk. Non-verbale communicatie is ook belangrijk, evenals tact en geduld. Vaak kunnen mensen met EMVB niet praten, bewegen zij moeilijk en zien en horen soms ook slecht. Toch kun je vaak wel contact maken, ook al heeft dit veel tijd nodig. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er vaak een intense band. Voor het werken met deze doelgroep is flexibiliteit, cliëntgerichtheid en betrouwbaarheid nodig.

We werken bijna altijd met zijn tweeën en goed om te weten is dat er slaapdiensten worden gedraaid. Voor meer informatie over Samenthuis kijk op de website : .

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Monique van Hest via

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.