Teamleider SLT (Stevig Lokaal Team) Breda • Surplus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Geloof jij dat jeugdhulp anders kan? Krijg je energie van het begeleiden van een divers team richting meer zelfverantwoordelijkheid en betere ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen? Ben jij een verbinder die motiveert, processen aanscherpt en normaliseert waar anderen problemen zien? Ben je niet bang om in een omgeving te werken die nog zoekt en verandert in een transitieproces? Dan zoeken wij jou als teamleider SLT van een van de vier teams van het Stevig Lokaal Team van Breda Zuidwest!

Jeugdhulp staat onder druk: hoge kosten en steeds meer vraag naar ondersteuning. Ook in Breda Zuidwest stijgt het aantal jongeren en gezinnen met een hulpvraag boven het landelijk gemiddelde. Daarom zetten we een grote stap: we bouwen een SLT met een heldere hervormingsagenda. We zetten in op het eigen netwerk, preventie en een sterk collectief aanbod. Pas wanneer het echt nodig is, organiseren we aanvullende specialistische hulp.

Samenwerkingspartners zijn Surplus, Self, Asendo, BBKO, Wij Zijn MEE West-Brabant en IMW. Met deze kennis en disciplines vormen we één generalistisch team dat van elkaar leert en elkaar versterkt. Je werkt intensief samen met de gemeente, partners, stakeholders. Zo dragen we samen bij aan betere ondersteuning en minder instroom in de specialistische jeugdhulp. Het SLT start op 1 januari 2026.

Het SLT vraagt om een nieuwe manier van werken, waarin jij als teamleider een coachende, verbindende en faciliterende rol hebt. Je werkt nauw samen met de manager SLT en de gedragswetenschapper en geeft richting aan processen, werkwijzen en overlegvormen. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van je team en voor de samenwerking met gemeente en partners. Je stimuleert professionals om vanuit vertrouwen te werken, verantwoordelijkheid te nemen en samen te leren. Je houdt contact met de andere 3 teamleiders en leert van elkaar.

• Beleid en doorontwikkeling: samen met gemeenten en partners ontwikkel je strategisch beleid en vertaal je dit naar concrete doelen en dienstverlening. Je houdt maatschappelijke ontwikkelingen in de gaten en zorgt dat aanbod en werkwijze aansluiten bij wat gezinnen, professionals en opdrachtgevers nodig hebben.

• Inspireren en coachen: je begeleidt professionals in hun nieuwe rol en stimuleert een cultuur van leren, experimenteren en verbeteren. Je stuurt veranderprocessen aan en bewaakt kwaliteit, productiviteit, financiën en personele inzet.

• Relatiebeheer en communicatie: je onderhoudt een sterk netwerk, bent een stevige gesprekspartner en bewaakt de afspraken uit het activiteitenplan. Binnen Surplus stem je af met Financiën, HR, Communicatie en ICT om voortgang en resultaten te borgen. Je presenteert ontwikkelingen aan bestuur en betrokkenen.

• Data-analyse en sturing: met een data-analist geef je vorm aan een feiten gedreven aanpak. Met dashboards monitor je trends en resultaten, stuur je bij waar nodig en ontwikkel je gerichte interventies voor jouw team in Breda Zuidwest.

Je gelooft dat de sociale basis een belangrijke sleutel is in het ondersteunen van gezinnen. Je hebt een duidelijke visie, communiceert helder en blijft staan in complexe situaties. Je luistert, verbindt en denkt in mogelijkheden. Je straalt vertrouwen uit, doet wat je belooft en faciliteert duidelijkheid.

Daarnaast:

• Heb je kennis van en ervaring binnen welzijn, jeugdhulp of het sociaal domein;
• Heb je ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met management in zorg of welzijn;
• Ben je analytisch, proactief, resultaatgericht en sterk in plannen, organiseren en schakelen.

Je ziet talenten bij anderen en zet mensen in hun kracht. Jij maakt dingen mogelijk, daar krijg je energie van. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig, sterk lokaal team dat doet wat nodig is voor jeugdigen en gezinnen.

Allereerst, de mogelijkheid om écht het verschil te maken voor jongeren en hun gezin! Jij krijgt een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact. Daarnaast mag jij verwachten:

• Salaris tussen € 3.802,- en € 6.107,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week | volgens CAO Sociaal Werk schaal 10
• Contract tussen de 24 en 26 uur per week
• Een loopbaanbudget om jezelf nog verder te ontwikkelen in je vak.
• Laptop en nieuwe iPhone van Surplus!
• 144 vakantie-uren + nog 26 uur bovenwettelijk op basis van 36 uur
• Een Individueel keuzebudget (IKB) die je kunt inzetten voor verschillende doeleinden, waaronder het kopen van extra vakantiedagen of gewoon uit laten betalen!
• Jaarlijks een inspirerende, enthousiaste Koersdag. Kijk zeker dit filmpje van deze dag afgelopen jaar. Sta jij hier volgend jaar bij?
• Een warm welkom bij Surplus op de onboardingsdag!
• Wist je dat je per maand €10,- voor je ziektekostenverzekering kunt krijgen?
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Ben jij net zo enthousiast om 2026 te starten en deze nieuwe beweging het nieuwe normaal te laten worden én bij te dragen aan dit transformatieproces in de jeugdzorg? Super! Solliciteer snel, wij nemen contact met je op voor een bakkie!

Heb je nog vragen over de functie? Neem voor meer info contact op met Vicky Corthout/ via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of Lucien Dantuma/ via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Op woensdagochtend 19 november zetten we de koffie of thee klaar voor een goed gesprek en een kennismakingsgesprek.