HR Medewerker Proces en Kwaliteit Rotterdam • Certus Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. We helpen overheden en maatschappelijke organisaties optimaal te presteren door het ontwikkelen van talent, het adviseren op strategische personeelsvraagstukken en het gericht versterken van de personeelsbezetting.

Certus Groep is een groeiende organisatie met kantoren in Rotterdam, Utrecht en Tilburg waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Wij hechten veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling door middel van een op maat gemaakt ontwikkeltraject waar je zelf invloed op hebt. Als organisatieadviesbureau adviseren, verbinden en trainen wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst. Ter versterking van ons team zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker Proces en Kwaliteit.

In jouw rol als HR Medewerker Proces en Kwaliteit draag je bij aan de groei van de organisatie en vervul je een sleutelrol in het coördineren van HR processen en draag je actief bij aan het realiseren van de HR-doelstellingen.

• Als HR medewerker Proces en Kwaliteit ben je de schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteit binnen onze organisatie en heb je een organiserende rol binnen de HR-administratie.
• Het wervingsproces beheer je van het begin tot het eind. Je houdt je bezig met het opstellen van interne vacatures, het zoeken naar en het enthousiasmeren van potentiële nieuwe collega's en het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast zorg je voor een goed georganiseerd inwerkproces.
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van inspecties en audits en je ziet erop toe dat onze werkwijze voldoet aan de geldende kwaliteitsnormen.
• Voor onze interim-collega's ben je het eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen.
• Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving rondom de inzet van zelfstandigen (Wet DBA) en ondersteunt collega’s bij vragen of complexe situaties.
• Samen met de HR manager werk je aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van ons HR-beleid. Je houdt de nieuwste ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied nauwlettend in de gaten en denkt actief mee over verbeterkansen binnen onze processen.

Je werkt vanuit het iconische Witte Huis in Rotterdam, aan de sfeervolle Oude Haven. Een inspirerende plek waar geschiedenis en ambitie samenkomen. Je krijgt hier de ruimte om te groeien binnen een team dat elkaar versterkt en samen bouwt aan duurzame resultaten. Naast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er inspirerende strategiesessies en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.

• Een salaris dat aansluit bij jouw expertise en verantwoordelijkheid van € 3.000 tot € 4.000 per maand op basis van 37,5 uur per week.
• Een variabele eindejaarsuitkering afhankelijk van resultaat en functioneren .
• 28 vakantiedagen (op fulltimebasis), met extra dagen naarmate je langer in dienst bent — +1 dag na 3 jaar, +2 dagen na 5 jaar en +3 dagen na 8 jaar.
• Een jaarlijks ontwikkel- en vitaliteitsbudget van €1.000 (op fulltimebasis) om te investeren in jouw groei en welzijn.
• Een volledig door Certus Groep betaalde pensioenregeling.
• Een aantrekkelijke fietsregeling, waarbij Certus Groep een deel van de leasekosten bijdraagt.
• Collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkerskortingen bij diverse (online) winkels.
• Een laptop en mobiele telefoon voor het uitoefenen van je functie.
• Een reiskostenvergoeding.

• Je beschikt over een relevante hbo- of wo-diploma en je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar binnen HR. Heb je minder ervaring, maar wél een sterke motivatie om je hierin te ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk en je weet gemakkelijk verbinding te leggen met collega's.
• Daarnaast beschik je over organisatorische vaardigheden en je weet hoe de verschillende onderdelen van de organisatie samenhangen en hoe de kwaliteit daarin wordt gewaarborgd.
• Je bent woonachtig in de omgeving van Rotterdam en je bent beschikbaar voor 30 tot 37,5 uur per week.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.