Als Verzuimcasemanager bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid speel je een cruciale rol in het reduceren van verzuim bij de Raad voor de Kinderbescherming. Je focus ligt op vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en het begeleiden van verzuimtrajecten in samenwerking met experts. Je draagt actief bij aan een positieve werkomgeving en de implementatie van belangrijke ontwikkelingen. Jouw werk bijdraagt aan een veilige samenleving door te zorgen voor het welzijn van medewerkers. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou in deze rol? Lees verder!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zoeken wij een Verzuimcasemanager. Je speelt een cruciale rol in het terugdringen van het verzuim bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK), een uitdaging die al langere tijd speelt. Je richt je op het voorkomen van verzuim door te focussen op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, geeft aandacht aan mens en situatie bij frequent kortdurend verzuim en zorgt voor goede begeleiding bij langdurig verzuim in samenwerking met de bedrijfsarts en het bedrijfsmaatschappelijk werk.
Als Verzuimcasemanager draag je met een positieve, oplossingsgerichte en motiverende houding actief bij aan het leggen van verbinding tussen mens, proces en organisatie. Je bent lid van het Ontwikkelteam Goed Werkgeverschap en begeleidt de implementatie van belangrijke sleutelmomenten. Jouw inzet bestaat uit zowel implementatiebegeleiding als verzuimbegeleiding.

Je begeleidt het re-integratieproces namens de RvdK en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers.
Je adviseert en bewaakt dat alle betrokken partijen tijdig de juiste acties nemen binnen geldende kaders en wettelijke termijnen.
Je brengt inhoudelijke en specialistische deskundigheid in op het gebied van arbeidsverzuim, re-integratie en aanverwante HR-aspecten.
Je ondersteunt en adviseert directie en HR-adviseurs bij verzuim- en re-integratievraagstukken en signaleert aandachtspunten in de uitvoering en het beheer van het verzuimbeleid.
Je ondersteunt bij het aanvragen van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal en adviseert over de consequenties van ontwikkelingen en maatregelen.
Je adviseert over de inzet van externe partijen bij verzuimbegeleiding en voert taken uit die verwant zijn aan re-integratiewerk.
Je bent lid van het ontwikkelteam Goed Werkgeverschap en werkt sleutelmomenten uit en begeleidt de implementatie hiervan.
Je begeleidt zieke medewerkers van de RvdK gedurende hun verzuimtraject.
Je zorgt ervoor dat verzuimdossiers voldoen aan de normen van de Wet verbetering poortwachter.
Je draagt bij aan het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers.
Je fungeert als aanspreekpunt voor HR, verzuimende medewerkers en teamleden binnen zelforganiserende teams.
Op termijn draag je verzuimdossiers warm over onder verantwoordelijkheid van de verzuimcasemanager naar de staande organisatie.

Competenties

Je weet de kernvraag in complexe materie snel boven tafel te krijgen.
Je kunt belangen in een complex veld overzien en ondanks tegenstellingen doeltreffend acteren.
Je beschikt over deskundigheid en zet jouw kennis en (werk)ervaring snel en doelgericht in.
Je kunt je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.
Je bent communicatief vaardig, secuur, flexibel en stressbestendig en beschikt over aanpassingsvermogen.

Organisatie
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.
Bij de RvdK werken ongeveer tweeduizend medewerkers op achttien locaties verspreid door het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). Sinds 2017 werkt de RvdK in zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams, ondersteund door lokale supportteams.
De missie en visie van de RvdK zijn gericht op het tijdig en effectief helpen van ieder gemeld kind met een goed advies of verzoek aan de rechtbank. Effectiviteit staat centraal door specifieke kennis uit casuïstiek, interventies en wetenschappelijke inzichten te benutten en te delen met ketenpartners.

Jouw profiel

Je beschikt over aantoonbare ervaring als verzuimcasemanager of met vergelijkbare casuïstiek.
Je hebt actuele kennis van relevante wetgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter en kennis van belasting in werk en duurzame inzetbaarheid.
Je bent bekend met HR-processen rondom verzuimbegeleiding en re-integratie.
Je hebt een motiverende, verbindende en oplossingsgerichte houding.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar, aangevuld met een gerichte opleiding in regie op verzuim (bijv. RCCM, CROV of ROZ).
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als verzuimcasemanager of re-integratieadviseur, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor begeleiding bij (langdurig) verzuim en re-integratie.
Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsverzuim en re-integratie, zoals de Wet verbetering Poortwachter en de CAO Rijk.
Je hebt ervaring als verzuimcasemanager binnen de Rijksoverheid met begeleiding en coördinatie van verzuim- en re-integratietrajecten.

Functie wensen

Je hebt relevante werkervaring met vitaliteit, inzetbaarheid en verzuim gericht op adviseren en uitvoeren van maatregelen om verzuim te voorkomen of terug te dringen
Je hebt relevante werkervaring binnen een zelforganiserende organisatie waarin teamprocessen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan
Je hebt relevante ervaring in een regierol (bijvoorbeeld als casemanager of projectbegeleider) met proactieve sturing op voortgang, afstemming en samenwerking
Je hebt kennis en ervaring met toepassing van de Wet verbetering Poortwachter, CAO Rijk en overige relevante wetgeving op het gebied van arbeidsverzuim, re-integratie en inzetbaarheid
Het is een pre als je gemotiveerd bent en deze motivatie aansluit bij de doelstelling en werkwijze van de RvdK, met focus op herstel en inzetbaarheid, inzicht in jouw persoonlijke drijfveren en affiniteit met het werkveld

Extra informatie

Plaats Den Haag
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 32 uur per week
Startdatum 01-01-2026
Geschikt voor ZZP? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Casemanager Den Haag Parttime Den Haag HBO Den Haag Loondienst (vast) Den Haag Den Haag Provincie Zuid-Holland Casemanager Salaris Casemanager

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Casemanager in Den Haag

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)