Medewerker P&O advies Arnhem • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het team P&O. Met jouw expertise ondersteun je collegas bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je afdelingsbreed bij aan de uitvoering van diverse projecten. Je werkt nauw samen met HR businesspartners, HR adviseurs en leidinggevenden, waarbij je zelfstandig afstemming zoekt en diverse HR-taken uitvoert.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren en uitzoeken van individuele casuïstiek binnen de kaders van de cao en het personeelshandboek
• Schrijven van maatwerkbrieven en opstellen van overeenkomsten
• Doorvoeren van complexe mutaties en beheren van autorisaties
• Ondersteunen bij het aannameproces van nieuwe collegas als arbeidsvoorwaardenspecialist
• Beheren van de gezamenlijke HR-mailbox en beantwoorden van vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en cao-toepassing
• Meedenken en bijdragen aan nieuwe projecten met een praktisch uitvoerbaar component, zoals onboarding, optimalisatie van e-hrm, trainingen, wijzigingen in wet- en regelgeving, digitalisering en procesoptimalisatie

De afdeling P&O is volop in ontwikkeling, waardoor er volop ruimte is voor nieuwe werkzaamheden en projecten waarbij jouw expertise van waarde is.

Je bent een vakgerichte HR professional die gemakkelijk contact legt met zowel leidinggevenden als medewerkers. Je werkt zelfstandig, bent initiatiefrijk en durft nieuwe werkzaamheden op te pakken. Je bent goed in plannen en organiseren: je werkt netjes en ordelijk, stelt prioriteiten, stuurt planningen bij en informeert betrokkenen tijdig.

Daarnaast ben je een echte teamspeler die samenwerkt met collegas binnen verschillende domeinen van P&O. Je herkent de waarde van andere disciplines en benut jouw positie door verbindingen te leggen.

Gevraagd

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal MBO in de richting van HR dan wel P&O
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als HR medewerker in een bestuurlijke organisatie

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.