Interim HR-adviseur gezocht - Organisatie in transitie

• Je bent sparringpartner voor het management bij verzuim, functioneren, teamontwikkeling en personeelsplanning.

• Je coördineert HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en functiewijzigingen.

• Je draagt bij aan een cultuur van aanspreken en samenwerken.

• Je denkt mee over wendbaar organiseren en strategische inzet van personeel.

• Je werkt samen met HR-collega’s aan beleid én uitvoering.

Eisen:

• Hbo-diploma in HRM.

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur in de afgelopen 8 jaar.

• Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september, voor minimaal 32 uur per week.

• Bereidheid tot het aanleveren van een VOG.

Wensen:

• 5+ jaar ervaring in complexe of publieke organisaties.

• Kennis van HR-wetgeving en CAO SGO (of bereidheid je daarin snel in te werken).

• Ervaring met YouForce en HR-administratieve processen.

• Affiniteit met organisatieontwikkeling, aanspreekcultuur en flexibiliteit in functies.

• Sterk in doorpakken, analyseren, organiseren en resultaatgericht werken.

Interesse? Reageer snel via IT-idiots en profiteer van uitstekende voorwaarden, een soepel proces én persoonlijke begeleiding. Samen zorgen we dat jij op de juiste plek impact maakt.