HR-adviseur (detachering)

• Je bent sparringpartner voor het management en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling.
• Je helpt met het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures.
• Je draagt bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.
• Je werkt samen met HR-ondersteuning aan correcte uitvoering van HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties.
• Je adviseert leidinggevenden, ontwikkelt HR-beleid en stimuleert een open aanspreekcultuur.
• Je draagt bij aan toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Gevraagd

• Afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare recente werkervaring in de rol van HR-adviseur.
• Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO.
• Bij voorkeur ervaring met YouForce.
• Affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling én wendbaar organiseren.

Aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 9 oktober voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Waar je gaat werken