HR medewerker vacature in Ede

Ben jij een ervaren Senior HR Advisor die graag het verschil maakt binnen een technische en internationale organisatie? Heb je een passie voor HR-strategie, employee relations en organisatieontwikkeling en werk je graag nauw samen met management en medewerkers? Dan is deze rol een mooie volgende stap in jouw HR-carrière.

Als Senior HR Advisor ben je een belangrijke sparringpartner voor managers en medewerkers. Je ondersteunt bij de implementatie van het HR-beleid, begeleidt complexe HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen soepel en professioneel verlopen.

Je werkt in een dynamische en innovatieve omgeving waar HR een cruciale rol speelt in het ondersteunen van groei, talentontwikkeling en organisatieverandering. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en analytische blik weet je HR-strategie te vertalen naar praktische oplossingen die bijdragen aan het succes van de organisatie.

• Adviseren en ondersteunen van managers bij de implementatie van HR-beleid en People Plans
• Behandelen van complexe HR-vraagstukken en employee relations cases
• Begeleiden van HR-processen zoals performance management en personeelsontwikkeling
• Uitvoeren van exitgesprekken en analyseren van HR-data en trends
• Opstellen van arbeidsdocumenten, correspondentie en HR-administratie
• Ondersteunen bij recruitmentprocessen en sollicitatiegesprekken
• Opstellen van rapportages vanuit HR-systemen zoals SuccessFactors
• Ondersteunen bij HR-projecten en beleidsimplementaties
• Samenwerken met HR-collega’s en management om HR-processen continu te verbeteren

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Enkele jaren ervaring als HR Advisor, HR Business Partner of HR Specialist
• Ervaring met employee relations, HR-beleid en HR-processen
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
• Ervaring met HR-systemen zoals SAP of SuccessFactors is een plus
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
• Duitse taalvaardigheid is een pré
• Proactieve, positieve en oplossingsgerichte werkhouding
• Sterk in planning, analyse en HR-administratieve processen

• Een salaris tussen €3.600 en €5.800 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Vaste banen bij innovatieve organisaties - dus geen tijdelijke projecten
• Mogelijkheid tot vast dienstverband bij onze klanten
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke pensioenregeling
• Een jaarlijkse winstuitkering van circa 3,05%
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Een internationale werkomgeving met betrokken collega’s en een informele sfeer
• Regelmatige teamactiviteiten, zoals een jaarlijkse familiedag en interne events
• Dagelijks een verzorgde lunch tegen een kleine bijdrage
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en doorgroeimogelijkheden