Interim HR medewerker

Als Interim HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele HR-werkzaamheden. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR en zorgt ervoor dat alle administratieve processen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheer van personeelsdossiers en verwerking van HR-mutaties;
• Ondersteuning van de salarisadministratie;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie;
• Bewaken van HR-processen zoals contractverlengingen, verlofregistratie en beoordelingscycli;
• Verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteuning bij verzuimadministratie;
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie;
• Ondersteuning bij recruitment, onboarding en offboarding;
• Coördinatie en administratieve ondersteuning van opleidingen en trainingen.

Wij zoeken een zelfstandige HR-professional die snel zijn of haar weg vindt binnen een organisatie. Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en voelt je prettig in een brede operationele HR-rol.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR;
• Ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Beschikbaarheid van circa 24 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van het Engels.

• Regio Apeldoorn
• 24- 32 uur per week
• Start op korte termijn
• Opdracht tot einde jaar, met kans op verlenging
• Uitdagende opdracht!