HR Manager | Personeelsadviseur

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, begeleiden en verder ontwikkelen van medewerkers binnen de organisatie. Je houdt je bezig met verschillende HR-vraagstukken, zoals werving en selectie, personeelsbeleid, verzuim, ontwikkeling en het voeren van gesprekken met medewerkers. Daarnaast adviseer je leidinggevenden en het management over personeelszaken en denk je actief mee over hoe medewerkers en de organisatie zich verder kunnen ontwikkelen.
Je bent toegankelijk, communicatief sterk en weet goed om te gaan met verschillende belangen en situaties. Dankzij jouw betrokken en oplossingsgerichte aanpak voelen medewerkers zich gehoord en worden HR-processen professioneel en zorgvuldig uitgevoerd. Je houdt overzicht, signaleert verbeterpunten en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Je bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en management en een onmisbare schakel binnen de organisatie.

Gevraagd

• Je bent mensgericht en vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen en begeleiden.
• Je hebt een positieve werkhouding en bent gemotiveerd om aan de slag te gaan.
• Je kunt goed communiceren en weet gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers en management.
• Je werkt zorgvuldig en gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie.
• Je kunt goed overzicht bewaren en verschillende werkzaamheden tegelijk organiseren.
• Je bent zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en denkt graag mee met de organisatie.
• Je bent oplossingsgericht en staat open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie, inzet en de wil om jezelf te ontwikkelen vinden wij belangrijk.