Senior HR Associate (Interim)
Michael Page
Senior HR Associate (Interim)
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Verzorgen van dagelijkse HR-administratie
- Beheren van in- en uitstroomprocessen
- Coördineren van diverse verzuimtrajecten
- Bewaken van de arbeidsrechtelijke naleving
- Ondersteunen van recruitment en HR-projecten
Wat verwachten wij?
- 3 tot 5 jaar ervaring in internationale HR
- Kennis van Nederlands en Europees arbeidsrecht
- Ervaring met personeelsadministratie en contractbeheer
- Zelfstandig, communicatief, georganiseerd
Volledige vacaturetekst
Als Senior HR Associate draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse HR-operatie binnen een dynamische internationale organisatie. Je beheert de volledige employee lifecycle voor diverse Europese landen en fungeert als cruciaal aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers. Je maakt impact binnen een informele werkomgeving met korte lijnen en een pragmatische aanpak. Ontdek hoe jij deze HR-processen naar een hoger plan tilt!
Als Senior HR Associate ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie binnen een internationale organisatie, van onboarding en verzuimbegeleiding tot arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-administratie. Je ondersteunt medewerkers en managers, bewaakt compliance en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, accuraat en toekomstbestendig verlopen.
Omschrijving
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verzorgen van de dagelijkse HR-administratie en het ondersteunen van medewerkers en managers binnen meerdere Europese landen.
- Beheren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, waaronder onboarding, offboarding, contractbeheer en personeelsdossiers.
- Coördineren van verzuimtrajecten en onderhouden van contacten met de arbodienst, pensioen- en verzekeringsproviders.
- Bewaken van de naleving van arbeidswet- en regelgeving en zorgen voor correcte HR-documentatie en procedures.
- Ondersteunen van performance management, recruitmentactiviteiten en diverse operationele HR-projecten.
Profiel van kandidaat
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een operationele HR-functie binnen een internationale werkomgeving.
- Je vindt het vanzelfsprekend dat personeelsdossiers, contracten en HR-documentatie goed op orde zijn.
- Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht; ervaring met HR-processen in andere Europese landen is een pré.
- Je schakelt gemakkelijk met medewerkers, managers en externe partijen en weet prioriteiten goed te bewaken.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels en voelt je thuis in een hands-on omgeving waar je zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.
Aanbod
Wat krijg je ervoor terug?
- Een afwisselende HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid.
- De kans om te werken in een internationale omgeving met collega's door heel Europa.
- Veel ruimte om zelfstandig zaken op te pakken en impact te maken binnen de HR-organisatie.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en een pragmatische aanpak.
- Een tarief tussen €55 en €60 per uur exclusief btw, aangevuld met een reiskostenvergoeding.
Waar je gaat werken
Onze opdrachtgever is een internationale speler binnen de life sciences, farma en medische technologie. Vanuit verschillende Europese locaties werken honderden professionals samen aan innovatieve producten die wereldwijd worden ingezet binnen de gezondheidszorg. De organisatie staat bekend om haar kwaliteitsgerichte aanpak, internationale karakter en pragmatische cultuur, waarin medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen en nauw samenwerken over landsgrenzen heen.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren