HR MEDEWERKER BACKOFFICE

Onze visie Binnen Dedimo hanteert de volgende uitgangspunten: Patiënt staat centraal Een belangrijke randvoorwaarde voor goede zorg is de organisatie. Die moet gebouwd zijn rond de behoefte van de patiënt en niet andersom. Dat is de visie van Dedimo. Dit betekent in de praktijk dat de patiënt nauw betrokken wordt bij alle besluitvorming gedurende het gehele proces van diagnostiek en behandeling. Alle afspraken met patiënt worden zo gepland dat deze optimaal aansluiten bij de behoefte van de patiënt: waar mogelijk gecombineerde afspraken op één dag, waar mogelijk via beeldbellen in plaats van ‘Face-to-Face’. Hierbij is een belangrijk aandachtspunt de wachttijd voor de patiënt tot een minimum te beperken. Aandacht voor diagnostiek als basis voor een goed behandeltraject Het belangrijkste moment binnen een behandeltraject is de diagnostiek. Op basis van de bevindingen binnen de diagnostiek is het immers mogelijk het juiste traject in te zetten. Waar mogelijk zet Dedimo objectieve meetinstrumenten in, om zo de zorgprofessional optimaal te ondersteunen bij het komen tot een afgewogen oordeel met betrekking tot de diagnostiek. Specialisatie Het succesvol behandelen van een aandoening vraagt in veel gevallen specifieke kennis. Specialisatie op een bepaald onderwerp maakt het mogelijk de kennis van een bepaald ziektebeeld te verdiepen, als professional, maar ook als organisatie. We zien binnen de zorg op verschillende gebieden – zoals de chirurgie – deze specialisatie al breed tot stand komen. Dedimo ziet ook binnen de GGZ voordelen in specialisatie; een beter behandelresultaat voor patiënt, met optimale inzet van de zorgprofessionals en minimale zorgkosten voor de maatschappij. Werken bij Dedimo is een portfolio van vier zorginitiatieven binnen de geestelijke gezondheidszorg. Deze initiatieven worden vanuit een centrale staf aangestuurd en ondersteund. Binnen ‘Dedimo Central Staff’ werken professionals op het gebied van HR, finance, logistiek, marketingcommunicatie, recruiting, kwaliteitssystemen, ICT en data-science. De gemeenschappelijke deler in deze deelnemingen is de ambitie om op een innovatieve manier de best mogelijke geestelijke gezondheidszorg te leveren. De groep is sterk gegroeid over de afgelopen jaren. De vier initiatieven zijn; ADHDcentraal: is het expertisebureau voor ADHD bij volwassenen. WPEX: verzorgt psychiatrische neuropsychologische en verzekeringsgeneeskundige expertise onderzoeken. QS Gezondheidsmanagement: verzorgt diagnose, behandeling en re integratie bij psychisch verzuim (ARBO). SoberCare: is een expertisebureau voor de behandeling van alcoholverslaving. Het programma wordt grotendeels digitaal aangeboden. Kennismaken? Wil je meer informatie over deze vacature, wens je graag een vrijblijvende kennismaking of wil je eens zien hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom! Neem contact met één van onze recruiters op: Brenda Bootsma +31 6 52 47 24 67 Mirjam van Golen +31 6 30 62 38 71 Direct enthousiast? Ga naar de website van https://werkenbij.dedimo.nl/ en solliciteer direct via onze portal en NIET via Werkzoekenden.nl. Jouw sollicitatie wordt dan in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.