Bijbaan kinderopvang Korein

Flexibel werken bij Korein betekent veel afwisseling en dus veel kansen om te leren. Niet alleen wat betreft de groepen en kinderen, maar ook je collega's. In deze functie werk je op verschillende groepen en verschillende locaties, die in overleg worden bepaald.

We leren de kinderen kennen door goed naar ze te kijken en te luisteren. Voelt het kind zich goed (welbevinden)? En is de betrokkenheid hoog? Dat zijn de vragen die ertoe doen. De antwoorden geven ons onmiddellijk feedback over onze inzet en de interactie met de kinderen. Doen we de goede dingen? We zien het direct: welbevinden en betrokkenheid zijn de graadmeters. Zowel voor een individueel kind als voor de groep.

Overal waar jij komt, maak jij onderdeel uit van het team. De flexpool van Korein bestaat uit meer dan 50 flexibele collega's die samen één team vormen. Regelmatig worden er bijeenkomsten en teamuitjes georganiseerd. Dankzij jouw aanwezigheid kunnen de locaties openblijven en de kwaliteit blijven bieden die ze gewend zijn. Je wordt een echte allround specialist omdat je op iedere locatie nieuwe ervaringen opdoet. Werken in de flexpool heeft talloze voordelen. Werken wanneer het jou uitkomt, extra veel reiskostenvergoeding, een overstap naar een vaste locatie en het volledig kunnen richten op de kinderen.

Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een keuze: Of je werkt heel flexibel wanneer het jou uitkomt. Je krijgt dan een oproepcontract. Wil je toch wat meer zekerheid qua uren, dan is dit ook bespreekbaar. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid kunnen we dat vastleggen.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
• 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

• Ben jij een hbo-student en kwalificeer jij straks om in de kinderopvang te werken?
• Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% van de studiepunten hebben behaald of een overgangsbewijs hebben naar het vierde studiejaar.
• Voor de bso is minimaal 50% van de studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde jaar.
• Verder is besloten dat vier niet afgeronde hbo-bacheloropleidingen kwalificeren voor dagopvang. Bij het behalen van 50 procent van de studiepunten. Het gaat om de hbo-bacheloropleidingen lerarenopleiding Pedagogiek, Pedagogiek, Pedagogisch Management Kind en Educatie en Pedagogisch Management Kinderopvang.
• Jij hebt al een kwalificerende mbo-opleiding afgerond (zoals Pedagogisch Werker of Onderwijsassistent) dan mag je direct aan de slag op de dagopvang en bso.

  Doe de diplomacheck