Corporate Recruiter
Van Vulpen
Corporate Recruiter
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Stakeholdermanagement uitvoeren op alle niveaus
- Vacatureaanvragen vertalen naar heldere profielen
- Het volledige recruitmentproces coördineren
- Prioriteiten stellen in dynamische omgeving
- Optreden als recruitmentpartner voor business
Wat verwachten wij?
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter
- Ervaring met sourcen, gesprekken voeren en stakeholdermanagement
- Opleidingsrichting in HRM, Communicatie of Commerciele Economie (pre)
- Ervaring of affiniteit met techniek en infra (pre)
Volledige vacaturetekst
Je speelt een sleutelrol op een recruitmentafdeling die volop professionaliseert en bouwt met data en campagnes aan een sterk werkgeversmerk. Je zet strategische stappen met directe impact op de energietransitie terwijl je geniet van 38 vakantiedagen, een eigen leaseauto en toegang tot de interne fitnessruimte. Ontdek hoe jij het verschil maakt binnen dit hechte team en solliciteer direct!
Stakeholdermanagement op alle niveaus: je schakelt en communiceert soepel met kandidaten, leidinggevenden en directie;
Vakinhoudelijke intake en profielvertaling: je analyseert de vraag achter de vacature en vertaalt die naar een helder profiel;
Procesregie en candidate experience: je organiseert en coördineert het recruitmentproces voor een professionele, soepele ervaring;
Planning en prioritering: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en vindt snel oplossingen in een dynamische omgeving;
Recruitmentpartner voor de business: je werkt zichtbaar en betrokken samen, neemt deel aan overleggen en events.
Een MBO-4 of HBO diploma;
Aantoonbare recruitment ervaring: zelfstandig analyseren, sourcen, gesprekken voeren, beoordelen en stakeholdermanagement;
Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
Communicatief vaardig, enthousiast en betrokken.
Opleidingsachtergrond in HRM, Communicatie of Commerciële Economie;
Ervaring of affiniteit met techniek, infra en/of de energietransitie.
Bij Van Vulpen vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Elke dag zetten onze toegewijde teams zich in voor de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Samen zorgen we voor duurzame verbindingen die belangrijk zijn voor de energie van morgen.
Samen maken we het verschil. We werken procesgestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega’s met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we - en dat zie je terug in wat je krijgt:
We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we hierna over tot een contract voor onbepaalde tijd;
Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld;
CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek);
Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in de maanden juni en december;
Je hebt 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), waarvan een deel collectief wordt opgenomen tijdens de bouwvak en rond Kerst. De overige dagen plan je zelf;
Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop, smartphone en een leaseauto;
Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie;
Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen;
Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Rechtstreeks bij de werkgever
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Vandaag Solliciteren