Recruiter bouw en techniek

Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor werving en selectie binnen de organisatie. Ongeveer 60% van je werkdag besteed je aan het begeleiden van het volledige recruitmentproces: van het opstellen van vacatures en actief zoeken naar kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.

Daarnaast ondersteun je de HR Manager bij administratieve HR-taken, zoals het verwerken van ziekmeldingen, het opstellen van contracten en het onderhouden van contact met scholen en stagiaires. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, zodat het team zich volledig kan richten op de operationele werkzaamheden.

De opdrachtgever is werkzaam als grond-, weg- en (water)bouwkundige en civiele betonbouw. Samen met 80 medewerkers gaan ze iedere dag aan de slag voor de verschillende projecten in en rond Flevoland. Denk hierbij aan o.a. het aanleggen van rioleringen, straten en asfalt. Ook zijn ze verantwoordelijk voor verschillende projecten in civiele betonconstructies. Naast het uitvoerende gedeelte van de projecten, zijn ze ook steeds vaker betrokken bij de voorbereidingen hiervan. Zo zijn ze ook verantwoordelijk voor het ontwerpen en calculeren van deze projecten. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer en zijn er korte lijnen met andere afdelingen.

• Een salaris tussen €3500 en €4500 obv 40 uur, conform CAO Bouw & Infra
• Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Uitzicht op een vast contract
• Korte lijnen binnen de organisatie en een informele werksfeer
• Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken
• De keuze om per week of per 4 weken uitbetaald te worden
• Mogelijkheden tot scholing via Werkis

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HR met ervaring in de bouw/techniek
• Minimaal 2 jaar ervaring met werving en selectie en HR-administratie
• Ervaring met verzuimprocessen is een pré
• Rijbewijs B