Junior Corporate Recruiter
Jelle
Junior Corporate Recruiter
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Actief kandidaten zoeken via diverse kanalen
- AI-recruiters aansturen en continu verbeteren
- Eerste gesprekken voeren met potentiële kandidaten
- Wervende vacatureteksten schrijven voor doelgroepen
- Voortgang van openstaande vacatures bewaken
Wat verwachten wij?
- 2 jaar ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling
- Ervaring met actief zoeken en benaderen van kandidaten
- Communicatief, zelfstandig, leergierig
Volledige vacaturetekst
Bouw mee aan de toekomst van recruitment in Rotterdam als Corporate Recruiter. Binnen deze energieke organisatie krijg je de unieke kans om recruitmentprocessen te optimaliseren met geavanceerde AI-tooling. Je geniet hierbij van een persoonlijk opleidingsbudget en deelt direct mee in het succes via een aantrekkelijke winstuitkering. Ontdek hoe technologie en talent samenkomen en til je expertise naar een hoger niveau. Maak jij het verschil in ons team?
Wat bieden we je
- Salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Membershipbonus waarmee je meedeelt in de winst van de organisatie
- Persoonlijk opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en verdere ontwikkeling binnen recruitment
- Toegang tot AI-tooling en andere middelen om recruitment slimmer en efficiënter uit te voeren
- Hybride werken vanuit ons kantoor in Rotterdam, met korte lijnen naar de Recruitment Manager
Als Junior Corporate Recruiter bij Jelle help je bij het vinden van nieuwe collega’s voor onze eigen organisatie. Je werkt aan verschillende interne functies, zoals recruiters, accountmanagers en technische of ondersteunende functies.
Je leert het volledige corporate-recruitmentproces kennen: van het zoeken en benaderen van kandidaten tot het voeren van eerste gesprekken en het begeleiden van kandidaten richting een vervolggesprek.
Daarbij werk je veel met AI. Binnen Jelle wordt AI ingezet om onderdelen van recruitment slimmer en sneller uit te voeren, bijvoorbeeld bij sourcing, pre-screening en het plannen van gesprekken. Je leert hoe onze AI-recruiters werken, hoe je ze de juiste instructies geeft en hoe je de output beoordeelt en verbetert.
Je staat hierin niet alleen. Je werkt nauw samen met de Recruitment Manager en krijgt steeds meer zelfstandigheid naarmate je ervaring groeit.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Kandidaten zoeken en actief benaderen via LinkedIn, social media, jobboards en andere kanalen
- Onze AI-recruiters gebruiken, aansturen en helpen verbeteren binnen sourcing en pre-screening
- Eerste gesprekken met kandidaten voeren en geschikte kandidaten voorstellen aan hiring managers
- Vacatures schrijven en meedenken over hoe we verschillende doelgroepen het beste kunnen bereiken
- Contact onderhouden met hiring managers en de voortgang van openstaande vacatures bewaken
- Talentpools opbouwen voor functies die regelmatig binnen Jelle terugkomen
- Kandidaten, gesprekken en sollicitatieprocessen zorgvuldig vastleggen in onze systemen
Jelle is een uitzendorganisatie uit Rotterdam. Vanuit een team van ongeveer 20 tot 30 collega’s helpen we dagelijks bedrijven bij hun personeelsvraagstukken en begeleiden we werkzoekenden naar een passende nieuwe baan.
Naast recruitment voor onze klanten bouwen we continu aan onze eigen organisatie. Binnen Jelle werken recruitment, commercie, backoffice en andere ondersteunende afdelingen nauw met elkaar samen.
Technologie en AI spelen een steeds grotere rol in onze manier van werken. We gebruiken AI niet alleen als hulpmiddel, maar integreren het steeds verder in onze recruitment- en backofficeprocessen. Daardoor krijg je als Junior Corporate Recruiter de mogelijkheid om niet alleen recruitmentervaring op te doen, maar ook te leren hoe moderne recruitmenttechnologie in de praktijk wordt ingezet.
De lijnen binnen Jelle zijn kort en je krijgt ruimte om vragen te stellen, nieuwe dingen te proberen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Onze kernwaarden zijn enthousiasme, vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en afspraak is afspraak.
Wil je jezelf ontwikkelen binnen corporate recruitment en tegelijkertijd leren hoe je AI slim inzet bij het vinden van nieuwe collega’s? Solliciteer dan op de functie van Junior Corporate Recruiter bij Jelle.
Wie ben jij?- Je hebt 2 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare omgeving, bijvoorbeeld vanuit werk, stage of een juniorfunctie
- Je vindt het leuk om actief kandidaten te zoeken en mensen zelf te benaderen
- Je bent geïnteresseerd in AI en wilt leren hoe je AI-tooling praktisch kunt inzetten binnen recruitment
- Je communiceert gemakkelijk met kandidaten en collega’s en durft zelfstandig gesprekken te voeren
- Je werkt gestructureerd, houdt overzicht over meerdere vacatures en volgt acties goed op
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en beheerst de Nederlandse taal goed
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereid regelmatig vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren