Casemanager Verzuim
WD People
Casemanager Verzuim
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- MKB-werkgevers adviseren over verzuim en preventie
- Begeleiden van medewerkers tijdens re-integratietrajecten
- Wet Verbetering Poortwachter correct uitvoeren
- Dossieroverleg voeren met leidinggevenden
- Interventies inzetten voor snelle werkhervatting
Wat verwachten wij?
- Hoger beroepsonderwijs werk- en denkniveau
- Ervaring met verzuimbegeleiding binnen een arbodienst
- Bij voorkeur in het bezit van CROV-opleiding (pre)
- Communicatief, teamplayer
Volledige vacaturetekst
Een daadkrachtige verzuimspecialist bij deze kleinschalige arbodienst in regio Eindhoven krijgt de ruimte om werkgevers echt te ondersteunen bij re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Binnen dit hechte team van acht professionals staan kwaliteit en persoonlijke groei centraal, wat wordt onderstreept door een royaal studiebudget en een 13e maand. Dankzij de hybride werkvorm verdeel je jouw expertise perfect tussen kantoor en thuis. Ontdek hoe jij het verschil maakt voor MKB-ondernemers en hun medewerkers.
Ben jij een daadkrachtige verzuimspecialist? Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Eindhoven wordt gezocht naar een betrokken professional die werkgevers ondersteunt bij verzuimbegeleiding, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. In deze rol fungeer je als adviseur en sparringpartner voor ondernemers en leidinggevenden, met oog voor zowel wet- en regelgeving als een gezonde werkomgeving.
Als casemanager verzuim begeleid je het volledige traject rondom ziekteverzuim en werk je nauw samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter zorgvuldig worden gevolgd.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren van werkgevers binnen het MKB over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- Begeleiden van zieke medewerkers tijdens het re-integratietraject;
- Toezien op correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Afstemmen met leidinggevenden over voortgang en vervolgstappen binnen lopende dossiers;
- Adviseren over en inzetten van passende interventies ter bevordering van terugkeer naar werk;
- Onderhouden van contact met de bedrijfsarts over inhoud en voortgang van dossiers.
Deze gecertificeerde arbodienst in Eindhoven richt zich op het ondersteunen van een diverse MKB-klantenportefeuille. Het team bestaat uit acht bevlogen casemanagers die samenwerken in een professionele, toegankelijke werkomgeving.
Binnen deze organisatie staan kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling en groei van medewerkers, met ruimte voor opleiding en kennisverdieping. De cultuur is laagdrempelig en professioneel, waarbij medewerkers als belangrijkste kapitaal worden gezien.
De functie wordt hybride ingevuld, waarbij ongeveer 50% van de werkzaamheden op kantoor plaatsvindt en 50% vanuit huis.
Salarisindicatie- Salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis;
- Pensioenregeling;
- Studiebudget;
- 8,33% vakantietoeslag en vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Mogelijkheid tot hybride werken (50% kantoor / 50% thuis).
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding binnen een arbodienst;
- Bij voorkeur in het bezit van de CROV-opleiding of bereidheid deze te behalen;
- Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden;
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een professionele en toegankelijke arbodienst in de regio Eindhoven? Dan wordt een sollicitatie met interesse tegemoet gezien.
Waar je gaat werken
Deze gecertificeerde arbodienst in Eindhoven richt zich op het ondersteunen van een diverse MKB-klantenportefeuille. Het team bestaat uit acht bevlogen casemanagers die samenwerken in een professionele, toegankelijke werkomgeving.
Binnen deze organisatie staan kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling en groei van medewerkers, met ruimte voor opleiding en kennisverdieping. De cultuur is laagdrempelig en professioneel, waarbij medewerkers als belangrijkste kapitaal worden gezien.
De functie wordt hybride ingevuld, waarbij ongeveer 50% van de werkzaamheden op kantoor plaatsvindt en 50% vanuit huis.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Gemiddeld in 2 werkdagen reactie
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Ontvang snel reactie Solliciteren