Casemanager

Zie jij jouw toegevoegde waarde in jouw werk in het begeleiden van de klanten in verzuimdossiers? Heb jij het overzicht op de juiste acties vanuit de Wet Poortwachter, toegepast op een passende manier voor zowel de klant als diens werknemer en help je graag in de uitvoering van dit proces?

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het voeren van de regie over het verzuimproces en zorg je ervoor dat de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter op de juiste manier genomen worden. Je streeft hierbij ook naar schadelastbeheersing bij de klant en duurzame terugkeer naar werk voor de werknemers van hun zakelijke relaties.

Daarnaast:
· Adviseer je werkgevers met betrekking tot het brede terrein van sociale zekerheid en sociale voorzieningen en op beleidsniveau over preventie, verzuimbegeleiding, inzetbaarheid en re-integratie;
· Heb je nauw contact met andere bij het verzuim betrokken partijen, zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en Spoor 2 coaches;
· Voer je SMT gesprekken met (grotere) klanten en maak je verzuimstatistieken bespreekbaar.

Functie-eisen
Je bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar en hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Casemanager verzuim. Je weet feilloos hoe de Wet Verbetering Poortwachter in elkaar zit en welke verplichtingen hieruit voortvloeien voor werkgever en werknemer. Je bent in staat om allerlei soorten klanten als procesregisseur en sparring partner te begeleiden bij verzuimdossiers en bent niet bang om de klant soms een spiegel voor houden. Daarnaast heb of ben je:
· HBO werk- en denkniveau;
· Opleiding casemanager regie op verzuim (CROV) afgerond plus geldige registratie in erkend beroepsregister (of bereidheid om deze te gaan behalen, mits je nu al op dit niveau functioneert);
· Goede communicatieve vaardigheden waarmee je kunt schakelen op verschillende niveaus (werknemer, werkgever, HR professional, etc.). Engels op professioneel (B2) niveau is een pre;
· Affiniteit met het (groter en kleiner) MKB als klantgroep;
· Stressbestendig;
· Goed kunnen omgaan met weerstand en veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden
· 13e maand
· 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
· Een vakantietoeslag van 8,33%
· Thuiswerkmogelijkheden (50% van je werktijd kan je thuiswerken)
· Een goede pensioenregeling
· Uitgebreid aanbod aan opleidingsmogelijkheden, zowel vakmatig als gericht op persoonlijke ontwikkeling met studiekostenvergoeding
· Een gevarieerde baan bij een dynamische organisatie met volop kansen voor ontwikkeling en groei
· Kantoor in Gouda en Eindhoven

Bedrijfsgegevens:
Onze opdrachtgever is één van de grootste spelers in de Benelux op het gebied van risicomanagement en verzekeringen en zij richten zich voornamelijk op de zakelijke markt. Door hun expertise en hun netwerk te gebruiken, komen ze samen met de klant tot maatwerkoplossingen. Ze hebben diepgaande kennis van de branche waarin de klant opereert en de risico's die ondernemers en ondernemingen daar lopen. Ze adviseren op het gebied van alle soorten verzekeringen om zowel de bezittingen, de medewerkers en het vermogen te beschermen van de klant.

Contactpersoon:
Mirjam Zijlstra

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.