Recruitment Consultant (40 uur)

Als recruitment consultant ben je een essentiële schakel binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met je team om de vereisten voor nieuw talent goed te begrijpen. Je benadert kandidaten proactief via verschillende kanalen, waaronder sociale media en telefonisch contact. Je denkt mee over de recruitmentstrategie en bedenkt plannen om meer talent aan de organisatie te binden.

Je draagt bij aan het uitbreiden van het netwerk met universiteiten en hogescholen en werkt samen met studieverenigingen en studenten om de zichtbaarheid onder starters te vergroten.

In de praktijk omvat de functie het sourcen van talent, het voeren van kennismakingsgesprekken, het afnemen van assessments en het aannemen van getalenteerde professionals in IT. Als eerste contactpunt voor potentiële nieuwe collega’s fungeer je als ambassadeur voor de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het gehele proces.

Functie-eisen:

• Overtuigingskracht en energie;
• Groot inlevingsvermogen en goede luistervaardigheden;
• Vaardigheid om mensen te kwalificeren;
• Proactiviteit en doorzettingsvermogen;
• Afgeronde bachelor- of masteropleiding;
• Affiniteit met marketing en evenementen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Passie voor arbeidsbemiddeling;
• Commerciële scherpzinnigheid en ambitie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Woonachtig in de regio van de standplaats;
• Fulltime beschikbaar;
• Ervaring in recruitment en/of sales is een pré.

Wat de organisatie biedt:

• Begeleiding en ondersteuning door een in-house L&D team en management;
• Aantrekkelijke bonusstructuur per aangenomen kandidaat;
• Incentive trips en exclusieve lunches bij het behalen van targets;
• Werkplek op een toplocatie;
• Lifelong learning programma’s met (internationale) doorgroeimogelijkheden;
• Extra voordelen zoals legendarische evenementen, vrijdagmiddagborrels, pensioenregeling en sportmogelijkheden.