Teamleider Recruitment & Accountmanagement

Team 1001 is volop in ontwikkeling. We groeien en bouwen aan een organisatie waar kwaliteit, ondernemerschap en persoonlijke aandacht centraal staan. Daarom zoeken we een teamleider recruitment & accountmanagement die niet alleen een team aanstuurt, maar vooral helpt bouwen aan een sterke organisatie.

Je brengt structuur aan waar nodig, verbetert processen en zorgt ervoor dat collega's iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen. Omdat ons team nog klein is, werk je zelf ook actief mee in de operatie. Juist die combinatie van leidinggeven en meewerken maakt deze functie zo uitdagend.

Jij bouwt aan kracht voor de klas

Als teamleider recruitment & accountmanagement ben jij de verbindende schakel tussen collega's, leerkrachten en schooldirectie. Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening, helpt het team groeien en zorgt ervoor dat processen steeds slimmer en efficiënter worden ingericht.

Je bent niet bang om beslissingen te nemen, ziet kansen voordat anderen ze zien en neemt collega's mee in veranderingen. Samen zorgen jullie ervoor dat steeds meer scholen kunnen rekenen op de juiste onderwijsprofessionals.

Wat ga je doen?

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van een team (momenteel twee accountmanagers en een interim recruiter).
• Meewerken in de dagelijkse operatie als recruiter of accountmanager.
• Structuur aanbrengen en recruitment- en relatiebeheerprocessen verder professionaliseren.
• Signaleren van knelpunten en deze omzetten in concrete verbeteringen.
• Bewaken van kwaliteit, planning en resultaten.
• Onderhouden van relaties met scholen en opdrachtgevers.
• Samen met de directie bouwen aan de verdere groei van Team 1001.
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen de organisatie.

Waarom werken bij Team 1001?

"Bouw mee aan een organisatie waar jij het verschil maakt."

Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar je de vrijheid krijgt om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de toekomst. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën tot wasdom te laten komen. We investeren in ons team, werken met korte lijnen en bouwen samen aan een organisatie die het onderwijs vooruithelpt.

Wat het betekent om te werken bij Team 1001

Je krijgt vertrouwen en vrijheid
Je organiseert je werk grotendeels zelf. We sturen op resultaat en geven je de ruimte om initiatief te nemen.

Je bouwt mee aan de toekomst
Omdat we volop groeien, kun jij je stempel drukken op hoe de organisatie zich ontwikkelt. Jouw ideeën verdwijnen niet in een la, maar maken écht verschil.

Je krijgt persoonlijke aandacht
We kijken niet alleen naar wat je doet, maar ook naar wie je bent. We luisteren naar jouw ideeën en investeren in jouw ontwikkeling.

We doen het samen
We geloven dat samenwerken makkelijker wordt wanneer collega's elkaar kennen. Daarom houden we de lijnen kort en de sfeer informeel.

Lees hier meer over werken bij Team 1001

Dit krijg je van ons

Naast veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.500 en € 5.800 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een modern kantoor in het centrum van Den Haag, inclusief parkeermogelijkheden.
• Een functie waarin je echt invloed hebt op de verdere groei en ontwikkeling van Team 1001.

Dit ben jij

Je bent een ervaren professional die weet hoe een uitzend- of detacheringsorganisatie werkt. Je krijgt energie van het bouwen aan een team, het verbeteren van processen en het behalen van resultaten. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in veranderingen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Hotelschool, HRM, Commerciële Economie, of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een uitzend- of detacheringsorganisatie, bij voorkeur in een leidinggevende of senior rol.
• Je bent resultaatgericht en weet teamdoelen om te zetten in concrete acties.
• Je bent sterk in organiseren en plannen en houdt overzicht, ook wanneer de druk hoog is.