Afdelingsmanager

In deze rol als afdelingsmanager geef je leiding aan een belangrijk deel van een moderne, sterk geautomatiseerde productielocatie binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Je komt terecht in een omgeving waar techniek en processen belangrijk zijn, maar waar het succes uiteindelijk wordt bepaald door mensen. Jij zorgt ervoor dat teams op het juiste niveau functioneren, zich ontwikkelen en eigenaarschap nemen in hun werk. Dat vraagt om een leider die duidelijkheid en structuur biedt, maar tegelijkertijd coachend, benaderbaar en mensgericht is.

Binnen jouw afdeling ben je verantwoordelijk voor stabiliteit, veiligheid en prestaties in een snel veranderende omgeving. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines zoals techniek, planning en operations en speelt een sleutelrol in het continu verbeteren van zowel processen als mensen.

De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en Operational Excellence, waarbij werken met moderne en geautomatiseerde installaties zorgt voor een uitdagende en technische werkomgeving.

• Direct leidinggeven aan 3 teamleiders en indirect verantwoordelijk voor circa 40-50 medewerkers;
• Op tactisch niveau sturen op prestaties, capaciteit en personeelsontwikkeling;
• Coachen en ontwikkelen van teamleiders, zodat zij hun teams naar een hoger niveau brengen;
• Realiseren van productie-, verpakkings- en kwaliteitsdoelstellingen;
• Sturen op KPI’s en continu verbeteren van processen en samenwerking;
• Initiëren en leiden van verbeterprojecten (Operational Excellence);
• Analyseren van afwijkingen en vertalen naar structurele oplossingen;
• Afstemmen van planningen met interne stakeholders zoals planning en techniek;
• Samenwerken met de technische dienst bij onderhoud en investeringsprojecten;
• Waarborgen van veiligheid, hygiëne en kwaliteitsstandaarden;
• Zorgen voor een sterke organisatie binnen jouw afdeling, met de juiste mensen op de juiste plek.

• Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, HAS (food) of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur food of FMCG);
• Lean-achtergrond en in het bezit van een Green Belt certificering;
• Een natuurlijke leider die zowel stevig kan sturen als coachend kan begeleiden;
• Sterk in het ontwikkelen van mensen en het creëren van eigenaarschap in teams;
• Ervaring met procesverbetering en continu verbeteren (Operational Excellence);
• Analytisch sterk en gewend te werken met KPI’s en data;
• Affiniteit met geautomatiseerde productieomgevingen en techniek;
• Ervaring met ERP-systemen (zoals SAP) is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.