Business Manager

Uptec ondersteunt technische bedrijven bij het vinden van (ervaren) technische professionals. Wij leren een bedrijf goed kennen, zodat wij een verlengstuk van de organisatie kunnen zijn. Uptec is ontstaan vanuit de overtuiging dat kwaliteit in dit proces altijd centraal moet staan, met focus en aandacht voor de mens en duurzame samenwerkingen. Dit is dé basis van hoe wij werken en wat wij uitstralen naar partners en professionals.

De markt staat nooit stil, dus wij ook niet. Daarom verbreden we continu onze dienstverlening, met de ambitie om deze op termijn verder uit te bouwen tot structurele (en meer diverse) oplossingen voor onze opdrachtgevers. Daarbij kijken we verder dan traditionele methodes en staan we open om samen met jou te brainstormen over het opzetten van innovatieve vormen van onze dienstverlening. Wij zijn de startup fase voorbij, maar nog geen volwaardige scale-up. We zitten in de groeifase, waarin bouwen en innoveren centraal staat.

De functie

Als Business Manager werk je precies op het snijvlak van commercie, ondernemerschap en advies. Je ondersteunt bedrijven met hun interne personeelsvraagstukken, door verder te kijken dan alleen de vacaturetekst. Jij brengt structuur in deze vraagstukken en vertaalt deze naar een aanpak die past. Jij kijkt wat nodig is en zorgt dat het geregeld wordt.

Je gaat in gesprek met klanten om te achterhalen wat er echt speelt. Je vraagt niet alleen uit wie ze zoeken, maar ook wat een kandidaat kan verwachten en waar de uitdagingen liggen. Zo maak je de juiste match van twee kanten. Je denkt mee in creatieve manieren om werving en klantervaring anno nu slimmer en effectiever in te richten. Of dat nou met AI, marketing of een andere invalshoek is, initiatief wordt hier alleen maar aangemoedigd. Vervolgens vertaal je jouw inzichten naar concrete oplossingen en zet je deze zelf uit in de markt.

Je bouwt actief aan je eigen klantenportefeuille door nieuwe business te genereren en bestaande relaties verder uit te bouwen. Je schakelt dagelijks met technische bedrijven en weet precies waar hun behoefte ligt. Tegelijkertijd werf en selecteer je technische professionals die aansluiten bij jouw klanten en begeleid je hen gedurende het gehele proces. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject, van eerste contact tot bemiddeling, relatiebeheer en people management. Daarbij houd je continu overzicht op je pipeline en stuur je actief op resultaat. Kansen in de markt zie je niet alleen, je doet er ook direct iets mee.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen, maar geen vereiste als je snel leert en de juiste drive hebt;
• Je kiest bewust voor een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en impact maakt, zonder onnodige beperkingen. Initiatief wordt hier gewaardeerd en je krijgt de vrijheid om jouw eigen manier van werken te ontdekken en te verfijnen. Je werkt samen met mensen die vooruit willen, kansen zien en elkaar daarin meenemen;
• Wat jij toevoegt is een scherp gevoel voor commercie, daarnaast ben je nieuwsgierig van aard en wil je begrijpen hoe dingen echt in elkaar zitten. Je kan goed zelfstandig uit de voeten, maar weet ook wanneer het beter is om te schakelen met anderen. Je ziet kansen, pakt ze op en wacht niet tot alles voor je is uitgedacht.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een uncapped bonusregeling die ook echt haalbaar is. Presteer je goed, dan word je daar ook serieus voor beloond;
• Auto van de zaak; (zowel privé als zakelijk gebruik)
• Laptop; (Windows / Mac)
• Telefoon van de zaak;
• De beschikking over diverse tools om jouw rol succesvol uit te kunnen voeren;
• Doorgroeimogelijkheden richting een rol waarin je complete teams aanstuurt of je juist verder specialiseert binnen een specifieke niche van ons vakgebied;
• Een salaris dat past bij de fase en ervaring die je hebt.