Recruiter start-up

Baann.breker gezocht! Met andere woorden: een recruiter. Met ervaring, of helemaal nog niet, allebei goed. Voor startende recruiters bieden we een op maat gemaakt inwerktraject, waarbij je door 2 “vakidioten” wordt opgeleid. Met een ervaren recruiter wisselen we graag kennis uit, ongetwijfeld kunnen we wat van elkaar leren en dragen we als baann. graag bij aan jouw professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een recruiter. Met ervaring, of helemaal nog niet, allebei goed. Jij wordt in elk geval hét visitekaartje van baann. voor technisch talent op de arbeidsmarkt. Je weet ze te vinden en aan je te binden. Dankzij jouw mensenkennis en interviewskills match je ze aan de juiste vacatures en bereid je ze voor op de sollicitatiegesprekken die ze gaan voeren bij onze opdrachtgevers. Opdrachtgevers die jij van binnen en buiten kent, omdat je er regelmatig over de vloer komt. Gedurende dit traject ben jij er voor de kandidaat, ondersteun je waar nodig, geef je opbouwende feedback en spar je over mogelijkheden. Want een eerste baan is een belangrijke keuze en je begrijpt als geen ander hoe je hier in kan begeleiden. Wanneer de kandidaat zijn of haar ideale baan gevonden heeft, zorg jij voor passende arbeidsvoorwaarden en de juiste contractvorm. Samen vieren jullie met een lunch de positieve uitkomst van het traject.

Waar ga je werken?
Wij zijn baann. Een startend bureau in het bemiddelen van young professionals in de technische sector. Opgericht door Bas en Anne, beide met een bewezen staat van dienst in deze sector en een overtuiging om het met baann. anders te doen. Wil je daar meer over weten? Extra informatie vind je hier.

Solliciteer nu en gaan met die baann.aan

• HBO of WO werk- en denkniveau;

• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;

• Zelfstandig, reflectief, toont eigenaarschap; positief kritisch en eerlijk;

• 32 - 40 uur beschikbaar;

• Humor.

• €3.000 - €5.000 (afhankelijk van de werkervaring die je meeneemt);

• Telefoon, laptop, reiskostenregeling (lease auto is bespreekbaar);

• Pensioenvoorziening;

• 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen & 8% vakantiegeld;

• Lekkere koffie, lunch en fruit op kantoor;

• Een persoonlijke bonusregeling + team incentives;

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Baann. is een start-up en we willen groeien, je kan veel vrijheid en autonomie krijgen om jouw carrière vorm te geven binnen een ambitieus en ondernemend bedrijf.