Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek - Inhouse

Als Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je schakelt direct met hiring managers, projectleiders en directie en weet precies wat er speelt binnen de organisatie. Je bent continu in gesprek met kandidaten. Niet alleen de mensen die actief zoeken, maar juist ook de latent werkzoekenden. Jij weet ze te vinden, te benaderen en te overtuigen. Je bouwt aan talentpools, zet campagnes op en denkt mee over employer branding. Referral recruitment, zichtbaarheid en slimme wervingsstrategieën zijn voor jou geen losse acties, maar onderdeel van een geheel.

Je zorgt voor snelheid en kwaliteit in het proces. Van eerste contact tot contract — jij houdt de regie.

• Salaris tussen 5000,- en 8000,- euro per maand
• Werken in Zwolle binnen een ontwikkelende en mensgerichte organisatie
• Inhouse rol met directe impact op groei en projecten
• Veel vrijheid om recruitment zelf vorm te geven
• Korte lijnen met management en projectteams
• Mogelijkheid om campagnes, referral en employer branding verder uit te bouwen
• Een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd

• Ervaring als corporate recruiter of bureau recruiter binnen bouw, techniek of infra
• Je communiceert makkelijk en legt snel contact
• Je denkt in kansen en handelt daarnaar
• Je houdt van tempo en schakelt snel
• Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
• Je begrijpt hoe je latent talent bereikt en in beweging krijgt
• hbo-werk- en -denkniveau

Waar je gaat werken

Wil jij als Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek in Zwolle bouwen aan teams die Nederland letterlijk vormgeven? In deze rol werk je inhouse waar recruitment geen ondersteunende rol is, maar een essentieel onderdeel van de organisatie. Je krijgt de ruimte om recruitment echt neer te zetten zoals het bedoeld is: persoonlijk, doordacht en met tempo. Geen cv-schuiven, maar relaties bouwen en kansen creëren.Je gaat werken bij een ontwikkelende bouwer die actief is in woningbouw, utiliteitsbouw en gebiedsontwikkeling. Projecten variëren van duurzame nieuwbouwwijken en binnenstedelijke appartementencomplexen tot transformaties van bestaande gebouwen naar moderne woon- en leefomgevingen.

Wat deze organisatie onderscheidt, is de manier waarop projecten worden opgepakt. Niet alleen uitvoeren, maar vanaf de initiatieffase meedenken over haalbaarheid, ontwerp en realisatie. Er wordt gewerkt in vaste, betrokken teams waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. De cultuur is open en nuchter. Collega’s kennen elkaar, schakelen snel en helpen elkaar verder. Er is ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën worden serieus genomen. Beslissingen worden niet alleen op cijfers genomen, maar ook op kennis, ervaring en vertrouwen. Daarnaast wordt er actief gewerkt aan toekomstbestendige projecten. Denk aan duurzaam bouwen, aandacht voor leefomgeving en het ontwikkelen van projecten die ook op lange termijn waarde houden.

Als recruiter werk je dus niet alleen aan vacatures, maar aan de groei van teams die zichtbaar bijdragen aan de gebouwde omgeving in Nederland. Meer weten? Neem voor meer info contact op met Eric Twickler via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel . Hij vertelt je graag hoe deze rol er in de praktijk uitziet.