Financieel medewerker

Als Financieel Administratief Medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige financiële administratie voor meerdere entiteiten. Je werkt zelfstandig, signaleert afwijkingen en denkt actief mee over het verbeteren van financiële processen. Je dagelijkse taken bestaan uit inboeken en controleren van inkomende facturen, beheer grootboekrekeningen, debiteurenbeheer, ondersteuning met BTW-aangiftes en maandafsluitingen. Ook ben je ondersteunend bij de voorbereiding van het jaarwerk van verschillende entiteiten. Al met al een afwisselende functie waarin je zelf actief kunt meedenken over procesverbeteringen.

Gevraagd

 Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
 Goede kennis van financiële administraties en grootboekrekeningen;
 Ervaring met Btw-aangiftes (meerdere entiteiten en ervaring buitenlandse btw-aangiftes is een pré)
 Nauwkeurig, zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk;
 Proactieve houding en oog voor procesverbetering;
 Je bent vertrouwd met digitale dashboards en computerprogramma’s zoals Microsoft Excel en Exact Online.
 Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
 Je bent minimaal 4 dagen beschikbaar.

Naast jouw vakinhoudelijke kennis vinden wij persoonlijkheid minstens zo belangrijk. Jij bent een echte teamplayer, je bent leergierig en weet met jouw ideeën de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je vindt het leuk om in een snelgroeiende organisatie te werken en mee te groeien met een bedrijf.

Aanbod

Wat bieden wij jou?
✓ Salaris €2.900 - €3.750 (afhankelijk van opleiding en ervaring);
✓ Reiskostenvergoeding (€0,23 cent per km);
✓ 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
✓ 4 adv-dagen (o.b.v. fulltime)
✓ 2 non-sick days (o.b.v. fulltime)
✓ Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, fietsplan en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wij bieden een uitdagende functie binnen een professionele en innovatieve omgeving. Je krijgt de kans om bij te dragen aan het succes van ons bedrijf en jezelf verder te ontwikkelen. Voor de teambuilding en het snelle schakelen, vinden we het belangrijk dat je zoveel mogelijk op kantoor werkt. Kan het echt niet anders? Dan staan we ervoor open om dit te bespreken! Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Sollicitatieproces:

• Online kennismaking
  We starten met een korte online kennismaking. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en onderzoeken we of jouw verwachtingen, ambities en ervaring aansluiten bij de functie én onze organisatie. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om al je vragen te stellen.
• Eerste kennismaking op kantoor.
  Zijn we na het online gesprek van beide kanten enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op ons kantoor voor een eerste persoonlijke kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie, het team en jouw achtergrond.
• Tweede kennismaking op kantoor.
  Na een positieve eerste ontmoeting volgt een tweede gesprek op kantoor. Hierbij maak je ook kort kennis met onze directeur. Zo krijg je een compleet beeld van de organisatie en kunnen we samen bepalen of er een goede match is voor de lange termijn.
• Voorstel.
  Zijn we allebei overtuigd? Dan ontvang je van ons een voorstel. We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden en beantwoorden eventuele laatste vragen.
• Welkom nieuwe collega!
  Is alles rond? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega. We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan!