CORPORATE RECRUITER /
Vooruitzenden.nl
CORPORATE RECRUITER /
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Leiden van end-to-end wervingsprocessen
- Opbouwen van talentpijplijnen en onderhouden van relaties
- Voeren van intakegesprekken en afstemmen van profielen
- Samenwerken met management en HR over recruitment
- Meedenken over wervingscampagnes en procesverbetering
Wat verwachten wij?
- Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter.
- Geen strafblad en minimaal 5 jaar Nederland.
- Bereid om persoonlijkheids- en capaciteitentest te doen.
- Stressbestendig, creatief, teamplayer
Volledige vacaturetekst
Als Corporate Recruiter leid je end-to-end wervingsprocessen en bouw je talentpijplijnen op voor een organisatie in beveiliging en bewaking met locaties door heel Nederland. Je schakelt veel met managers en HR, denkt mee over campagnes en werkt deels thuis en op kantoor in Amsterdam. Daarnaast profiteer je van extra’s zoals een bonus, pensioen, laptop, smartphone en thuiswerkbudget. Ontdek wat deze rol zo veelzijdig maakt.
Als Corporate Recruiter: Leid je end-to-end wervingsprocessen van vacature tot plaatsing. Bouw je talentpijplijnen op en onderhoud je relaties met kandidaten en managers. Voer je intakegesprekken en stem je profielen af met managers op diverse locaties. Werk je nauw samen met management en HR om strategische recruitmentdoelen te behalen. Denk je mee over wervingscampagnes en verbeter je continu het recruitmentproces. Plan je flexibel je werkdag, zowel op kantoor als thuis, en zorg je voor een gestroomlijnde voortgang van vacatures.
- Leid je end-to-end wervingsprocessen van vacature tot plaatsing.
- Bouw je talentpijplijnen op en onderhoud je relaties met kandidaten en managers.
- Voer je intakegesprekken en stem je profielen af met managers op diverse locaties.
- Werk je nauw samen met management en HR om strategische recruitmentdoelen te behalen.
- Denk je mee over wervingscampagnes en verbeter je continu het recruitmentproces.
- Plan je flexibel je werkdag, zowel op kantoor als thuis, en zorg je voor een gestroomlijnde voortgang van vacatures.
- HBO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter.
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
- Sterke prioriteitenstelling en stressbestendig.
- Creatief in het vinden van oplossingen voor de huidige arbeidsmarkt.
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.
- Geen strafrechtelijk verleden en woonachtig in Nederland (minimaal 5 jaar).
- Bereidheid tot het maken van een persoonlijkheids- en capaciteitentest.
- Bruto maandsalaris €2.650 - €3.500 bij een 40-urige werkweek.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (2-3 dagen per week kantoor in Amsterdam).
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- 8,5% vakantiegeld en 7,5% bonus (afhankelijk van bedrijfsresultaat).
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, mogelijkheid tot extra verlof.
- Reiskostenvergoeding.
- Pensioenregeling.
- Laptop en smartphone van de zaak, budget voor thuiswerkplek.
- Online trainingen en cursussen via Academy.
- Korting op sportabonnement en andere personeelsvoordelen.
- Wij zijn een organisatie actief in beveiliging en bewaking met diverse operationele locaties door heel Nederland. Binnen ons team staan teamwork, flexibiliteit en professionele ontwikkeling centraal. Als Corporate Recruiter draag je bij aan de strategische groei door het aantrekken van talent voor cruciale functies.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren