Eerste Monteur Middenspanning

Bij Joulz draait alles om precisie, innovatie en teamwork. Ben jij die technische duizendpoot die moeiteloos schakel-, bedienings- en werkplannen opstelt? In deze veelzijdige functie neem je zelfstandig middenspanning installaties in bedrijf en zorg je dat elk schakelmoment klopt. Met jouw scherpe blik vergelijk je fases en stel je ze nauwkeurig af, terwijl je constant controleert of de plannen de werkelijkheid weerspiegelen.

Oplossingsgericht, gefocust en communicatief vaardig. Wij zoeken collega's die waarde hechten aan veiligheid en kwaliteit. Een collega die eigenaarschap neemt over zijn werk!

• Nieuwe inpandige ruimtes inrichten of bestaande inpandige ruimte ombouwen.

• Compactstations inlassen binnen klantdomein

• Beveiligingen instromen

• Fungeren als ploegleider en begeleiden leerlingen

• Diverse installaties inspecteren en onderhouden

• En elke 6 weken draai je 1 week lang storingsdiensten als ploeg

• Bruto basissalaris € 2.945,77 - € 4.997,- op basis van 40 uur per week

• 24% (inclusief 8% vakantiegeld) Persoonlijk Budget; jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!

• 24,5 Verlofdagen.

• Tot €1000,- extra per maand aan vergoedingen en toeslagen!

• CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb) met ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.

• Volledig uitgeruste Joulz bedrijfsbus, en natuurlijk een laptop van de zaak.

• Een mbo-3 of 4 diploma Elektrotechniek.

• Je spreekt, leest en schrijft uitstekend Nederlands.

• De aanwijzing (A)VP BEI-BMS heb jij al op zak.

• Een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel.

• Een stevige werkethiek.

• Passie voor het vak en de techniek.

Voor deze functie zoeken we uitsluitend Nederlandssprekende kandidaten, omdat dat nodig is voor de BEI-certificeringen.

Waar je gaat werken

Joulz is een Nederlandse totaalaanbieder van energie-infrastructuur voor de zakelijke markt, met hoofdkantoor in Delft. Monteurs werken in de elektrotechniek aan hoog- en middenspanning, transformatorstations en laadpleinen. Met zo'n 300 collega's heerst er een informele, no-nonsense cultuur met korte lijnen, waar je écht impact maakt op de energietransitie.