Accountmanager Recruiter intern DC

Standplaats: Zoetermeer, Utrecht, Amsterdam of Ridderkerk (hybride)
Duur: 2x 6maanden hierna vaste dienst
Reageren voor: we een ander hebben aangenomen ;)

Accountmanager / Recruiter

Organisatie
DC Workforce is de interne organisatie van DC Engineers en DC Professionals. Een succesvolle en groeiende detacheringsorganisatie. In verband met deze groei zoeken wij een vaste Recruiter / Accountmanager, één voor elke vestiging in Amsterdam, Zoetermeer, Ridderkerk én Utrecht.

Onze organisatie richt zich op detachering binnen overheidsorganisaties als gemeenten, provincies, rijksoverheid, waterschappen, samenwerkings- en bestuursorganen, ministeries enzovoort. Dit doen wij momenteel met 20 interne collega’s en zo’n 250 gedetacheerde projectmedewerkers. Om verder te kunnen groeien zijn wij op zoek naar een enthousiaste, spontane collega met veel energie en ambitie.

Functie
Als Recruiter / Accountmanager ga jij aan de slag met de werving en selectie van professionals voor detacheringsopdrachten binnen de overheid. Hierin ben jij verantwoordelijk voor het hele bemiddelingstraject, van A tot Z. Jij krijgt alle vrijheid zelf te kiezen voor welke vacatures en binnen welke regio’s jij gaat werven. En er is keuze genoeg: er staan momenteel ca 450 vacatures open waar je direct mee aan de slag kan! Het doen van acquisitie heeft op dit moment niet de prioriteit, tenzij jij hier zelf mooie kansen ziet liggen.

Een greep uit de werkzaamheden;
- Landelijke werving voor vacatures die jou aanspreken. Je werft voor vacatures binnen diverse vakgebieden en uiteenlopende niveaus;
- Contact leggen met kandidaten;
- Het maken van kandidaat aanbiedingen / voorstellen voor opdrachtgevers (cv’s);
- Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
- Het begeleiden van medewerkers binnen geplaatste opdrachten en het meewerken aan hun professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door het houden van evaluatiegesprekken met de opdrachtgever;
- Het uitvoeren en onderhouden van relatiemanagement bij opdrachtgevers;
- Aanleggen en uitbreiden van jouw eigen kandidatenbestand;
- Overige administratieve taken;
- Aanvullende taken in het kader van het optimaliseren van de dienstverlening van DC Engineers en DC Professionals, zoals het ontwikkelen van interne processen en externe dienstverlening.

Profiel
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding;
- Je bent gedreven in het zoeken én vinden van de juiste kandidaten;
- Je beschikt over zeer goede communicatieve eigenschappen;
- Je bent resultaatgericht en kunt mensen enthousiasmeren;
- Je kunt zelfstandig werken en je bent een doorzetter;
- Je bent goed in staat om te prioriteren en keuzes te maken en te plannen;
- Je beschikt over een drive om zo veel mogelijk goede kandidaten aan mooie opdrachten te helpen.

Aanbod
- Een vast salaris dat kan oplopen tot €4800,- per maand exclusief bonus;
- Bonus van 10% over de gemaakte brutomarge;
- Leaseauto, laptop en werktelefoon;
- De juiste gereedschappen als LinkedIn Recruiter en diverse jobboard accounts;
- Constante begeleiding vanuit een vaste collega en natuurlijk de overige collega’s op kantoor;
- Administratieve ondersteuning vanuit onze backofficeafdeling;
- Jaarlijks scholingsbudget te besteden aan opleidingen, cursussen en trainingen;
- Vrijheid voor invulling van de functie op die manier dat deze het beste aansluit bij jouw interesses, ontwikkelingsmogelijkheden en agenda;
- Snelle ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een informeel en dynamisch bedrijf;
- Werken binnen een transparante, sympathieke en gedreven organisatie;
- Alle vrijheid om dingen te doen op jouw manier, vanuit huis, op kantoor of in het buitenland. Alles is bespreekbaar.

Interesse? Neem voor meer informatie contact op met Sander Zetteler via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.