Casusregisseur Crisisteam

Het Crisis Interventie Team biedt acute hulp aan gezinnen waarbij de veiligheid van kinderen in gevaar is. Jouw rol is tijdelijk en gericht: je stabiliseert de situatie, maakt veiligheidsafspraken en draagt daarna over aan een van de ketenpartners. De inzet is vrijwillig; mensen staan in crisissituaties vaak open voor hulp. Jij ondersteunt hen in situaties waar ze zelf niet uitkomen.

Als medewerker CIT bied je crisisinterventie in acuut onveilige situaties aan gezinnen, jeugdigen en hun omgeving. Je komt in uiteenlopende crisissituaties terecht, zoals vervuilde woningen waar het onleefbaar is voor kinderen, kinderen die op school aangeven thuis geslagen te worden, jongeren met een concrete doodswens of kinderen die getuige zijn van geweld tussen ouders, ouders die plotseling wegvallen door arrestatie of psychiatrische opname, en jongeren die dreigen af te glijden naar een crimineel circuit.

Binnen deze situaties voer je risicotaxaties uit, maak je veiligheidsafspraken op en draag je over aan een ketenpartner. Het team heeft ook collega’s met expertise op het gebied van GGZ, verslaving en LVB, zodat je altijd de juiste kennis in de buurt hebt en daarop kunt terugvallen.

• Bieden van crisisinterventie in acuut onveilige gezinssituaties
• Uitvoeren van risicotaxaties en opstellen van veiligheidsafspraken
• Overdragen aan ketenpartners na stabilisatie
• Samenwerken met ketenpartners
• Draaien van gemiddeld 5 avond- of weekenddiensten per maand

Je werkt altijd in duo’s, dus je staat er nooit alleen voor. De inzet is vrijwillig, de doorlooptijden zijn kort en je hebt een beperkte caseload met een hoge doorloopsnelheid, waardoor je veel regie houdt over je eigen planning. Er is een uitgebreid inwerktraject, zodat je pas de diepte in gaat als je er klaar voor bent. Gedragswetenschappers zijn verbonden aan het team voor inhoudelijke ondersteuning en twee managers zijn structureel bereikbaar en aanwezig.

Het team werkt vanuit de overtuiging dat veilig opgroeien mogelijk gemaakt wordt samen met gezinnen, netwerkpartners en steun uit de eigen omgeving. Collega’s werken vanuit passie, in duo’s, zonder onnodige administratie en met volop ruimte om te blijven leren en groeien.

• Afgeronde HBO-opleiding MWD, SPH of vergelijkbaar
• Geldige SKJ-registratie
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het domein
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), de aanvraag is onderdeel van de procedure
• Snel schakelend, ook in emotioneel geladen situaties, met sterke zelfreflectie en geduld
• Rijbewijs en eigen auto zijn een pré.

• Salaris CAO Jeugdzorg, schaal 10, maximaal € 5.410,- bruto per maand bij 36 uur
• Contract voor bepaalde tijd, bij goed functioneren na één jaar omzetting naar vast
• Pensioen
• Uitgebreid inwerktraject
• Vier gedragswetenschappers en twee managers als vast aanspreekpunt
• Een hecht en stabiel team waar mensen graag blijven