Aspirant Jeugdbeschermer

Klaar om van betekenis te zijn voor kinderen en gezinnen én tegelijkertijd het vak in de praktijk te leren? Als Aspirant Jeugdbeschermer in Rotterdam krijg je de kans om je te ontwikkelen tot zelfstandig jeugdbeschermer. Onder professionele begeleiding doe je praktijkervaring op, bouw je geleidelijk je caseload op en leer je hoe je gezinnen ondersteunt in complexe situaties.

Als Aspirant Jeugdbeschermer in Rotterdam maak je kennis met de kern van het vak: het analyseren van gezinssituaties, het leren maken van risico-inschattingen en het meedenken over een passend plan van aanpak. Je loopt mee bij gesprekken en rechtszittingen en neemt geleidelijk meer taken zelfstandig over. Zo groei je toe naar het moment waarop je klaar bent om een eigen caseload te dragen.

Je werkt nauw samen met een ervaren mentor. Deze begeleid je bij gesprekken en zittingen, evalueert samen met jou je aanpak en is jouw vraagbaak wanneer je ergens tegenaan loopt. Daarnaast stem je regelmatig af met gedragswetenschappers en collega’s. Zo leer je hoe je situaties zorgvuldig analyseert en tot een onderbouwde aanpak komt.

Voor gezinnen ben je, onder begeleiding, een aanspreekpunt dat luistert zonder oordeel en tegelijkertijd leert om duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Je krijgt daarmee vanaf de start een betekenisvolle rol en de kans om daadwerkelijk verschil te maken, ook terwijl je nog volop in ontwikkeling bent.

Gevraagd

Voor de functie Aspirant Jeugdbeschermer in Rotterdam vragen we het volgende:

• Afgeronde HBO-opleiding Social Work (profiel jeugd), Pedagogiek (profiel jeugd) of vergelijkbaar.
• Geldige SKJ-registratie, of een afstudeerrichting die rechtstreeks toegang geeft tot registratie.
• Een nieuwsgierige en leergierige houding.
• Affiniteit met complexe gezinssituaties.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Aanbod

Werken als Aspirant Jeugdbeschermer in Rotterdam levert je het volgende op:

• Salaris: bruto maandsalaris tussen € 3.309,79 en € 4.943,34 (schaal 9, cao Jeugdzorg, op basis van 36 uur), met doorgroei naar schaal 10 zodra je doorgroeit naar de functie van jeugdbeschermer.
• Contracturen: 32 tot 36 uur per week.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3%, pensioenopbouw bij PFZW, een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en een persoonlijk inwerk- en scholingstraject met een vaste begeleider.

Waar je gaat werken

Wanneer de veiligheid of ontwikkeling van een kind onder druk staat, is professionele ondersteuning nodig. Als gecertificeerde jeugdbeschermingsorganisatie wordt, vaak binnen een justitieel kader, gewerkt aan een veilige en stabiele toekomst voor kinderen en gezinnen. Als Aspirant Jeugdbeschermer leer je het vak van ervaren collega’s die je meenemen in de praktijk. Je krijgt intensieve begeleiding, doet gericht ervaring op en wordt voorbereid op het zelfstandig werken met gezinnen.