Adviseur HR, Kwaliteit & Beleid

Vacature: Adviseur HR, Kwaliteit & Beleid (28-36 uur per week)
Ben jij een daadkrachtige, flexibele professional en krijg jij energie van een jonge, groeiende organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Heb jij affiniteit met HR, salarisadministratie én het borgen van kwaliteit in de zorg? Dan hebben wij bij HK Zorg een mooie uitdaging voor jou!

Over HK Zorg
Bij HK Zorg staat de cliënt altijd centraal en werken wij met veel aandacht en zorg. We zijn trots op onze betrokken benadering en het verschil dat we maken in het leven van gezinnen. Je krijgt de kans om samen te werken met een enthousiast en betrokken team. We helpen jeugdigen groeien tot mentaal veerkrachtige jongeren in een gezonde samenleving.

Gevraagd

Wat ga je doen?
HR & Organisatieontwikkeling

• Je adviseert directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, verzuim en personeelsontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Je coördineert de maandelijkse salarisadministratie en onderhoudt contacten met de externe salarisverwerker.
• Je ondersteunt bij werving en selectie en zorgt voor een professioneel onboardingproces.
• Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid, procedures en regelingen.
• Je analyseert HR-kengetallen zoals verzuim, verloop en opleidingsontwikkelingen en vertaalt deze naar verbeterinitiatieven.
• Je denkt mee over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, werkgeluk en goed werkgeverschap.

Kwaliteit & Beleid:

• Je beheert en optimaliseert het kwaliteitsmanagementsysteem en zorgt voor borging binnen de organisatie.
• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid, protocollen en werkprocessen.
• Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid.
• Je bewaakt de naleving van kwaliteitsnormen, AVG-richtlijnen, informatiebeveiliging en relevante zorgwetgeving.
• Je coördineert interne audits en begeleidt externe toetsingen en certificeringstrajecten.
• Je analyseert incidentmeldingen, klachten en verbetervoorstellen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Je ondersteunt bij kwaliteitsuitvragen vanuit gemeenten, samenwerkingspartners en zorgverzekeraars.

Advies & Professionalisering

• Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management.
• Je signaleert kansen voor verbetering en neemt initiatief om processen verder te professionaliseren.
• Je begeleidt organisatiebrede projecten op het gebied van HR, kwaliteit en beleid.
• Je helpt HK Zorg verder te groeien naar een professionele, toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Jij bent toegankelijk, sterk in je communicatie en neemt graag initiatief. Je hebt een groot gevoel voor systematiek en ordelijkheid, en schakelt moeiteloos tussen mensgericht HR-werk en het nauwkeurig bewaken van kwaliteits- en informatiebeveiligingsnormen.

Daarnaast beschik je over:
Opleiding en ervaring

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde, MER of Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen HR, kwaliteit, beleid of een combinatie hiervan.
• Ervaring binnen de zorgsector is een pré.

Kennis

• Kennis van arbeidsrecht, personeelsbeleid en verzuimprocessen.
• Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen en kwaliteitseisen binnen de zorg.
• Bekendheid met de AVG, informatiebeveiliging en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van de cao GGZ is een pré.

Competenties

• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en organisatorisch sterk.
• Nauwkeurig en kwaliteitsbewust.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Je weet collega's mee te nemen in verandering en verbetering.

Aanbod

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zelfstandige adviesfunctie binnen een ambitieuze en groeiende zorgorganisatie.
• Een sleutelrol waarin je direct invloed hebt op de verdere ontwikkeling van HK Zorg.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele groei.
• Een betrokken, informele werksfeer met korte lijnen.
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities.
• Een dienstverband van 28-36 uur per week.
• Een salaris conform de cao GGZ, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ.

Klaar om het verschil te maken?
Wil jij bijdragen aan een organisatie waar cliënten zich welkom voelen, medewerkers kunnen groeien en kwaliteit vanzelfsprekend is? Dan maken wij graag kennis met je.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rosalien Braakman (HRM) via .
Je motivatiebrief en cv kun je sturen naar: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld