HR adviseur 24|32 uur per week

Ben jij een HR Adviseur die graag structuur aanbrengt, overzicht creëert en tegelijkertijd wil bijdragen aan de verdere professionalisering van HR? Dan maken we graag kennis met je.

Voor een organisatie met ongeveer 65 medewerkers zoeken wij een ervaren HR Adviseur die zorgt voor structuur, overzicht en een solide HR-fundament. Jij bent degene die ervoor zorgt dat HR-processen goed geregeld zijn, afspraken worden nagekomen en medewerkers en leidinggevenden kunnen vertrouwen op professionele ondersteuning.

Vanuit deze stevige basis krijg je de mogelijkheid om HR verder te professionaliseren. Niet met grote verandertrajecten, maar met praktische verbeteringen die echt waarde toevoegen aan de organisatie.

In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als adviserende werkzaamheden. Je houdt de dagelijkse HR-processen op orde en denkt tegelijkertijd mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Jouw werkzaamheden

• Beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Verzorgen van personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
• Verwerken en begeleiden van ziekteverzuim via het arbosysteem
• Onderhouden van contact met arbodienst, UWV en verzuimverzekeraar
• Coördineren van de maandelijkse salarisadministratie
• Werving en selectie van nieuwe collega's
• Voeren van personeelsgesprekken en ondersteunen van leidinggevenden
• Adviseren van het management bij HR-vraagstukken
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen HR-pro

Gevraagd

Je bent een HR-professional die energie krijgt van het combineren van administratie, advies en persoonlijk contact.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HR-gerelateerde opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
• Een PDL-diploma of de bereidheid dit te behalen;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie;
• Een gestructureerde, nauwkeurige en proactieve werkhouding;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met personeels- of planningssystemen is een pré.

Aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.800 en € 4.500 op fulltime basis
• Een parttime dienstverband van 24 tot 32 uur per week
• 25 vakantiedagen op fulltime basis
• Een uitstekende pensioenregeling
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• De kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.

Waar je gaat werken

Deze succesvolle productieorganisatie ontwikkelt en produceert innovatieve verpakkingsoplossingen voor klanten in binnen- en buitenland. Met jarenlange ervaring, een eigen productielocatie en een focus op kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid bedient de organisatie uiteenlopende bedrijven binnen de food- en non-foodsector.