ER Specialist / HR Adviseur
Michael Page
ER Specialist / HR Adviseur
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over employee relations vraagstukken
- Begeleiden van performance management trajecten
- Begeleiden van diverse PIP-trajecten
- Begeleiden van diverse uitstroomtrajecten
- Afhandelen van grievances en meldingen
Wat verwachten wij?
- Jaren ervaring als HR adviseur of HR generalist
- Ervaring met employee relations en performance management
- Kennis van PIP-trajecten en vaststellingsovereenkomsten
- Ervaring met arbeidsrechtelijke casuïstiek
Volledige vacaturetekst
In deze rol als HR Generalist of Employee Relations Specialist word je de vertrouwde adviseur voor managers bij internationale personeelsvraagstukken. Je duikt de inhoud in bij complexe dossiers en performance trajecten binnen een dynamische organisatie. Geniet van de vrijheid van hybride werken en een grote mate van autonomie terwijl je direct impact maakt. Ontdek hoe jij het verschil maakt in deze uitdagende omgeving!
Ben jij een hands-on HR Generalist of Employee Relations Specialist die energie krijgt van het begeleiden van managers bij complexe personeelsvraagstukken? In deze interim rol binnen een internationale organisatie speel je een sleutelrol in performance management, employee relations, arbeidsrechtelijke dossiers en leiderschapscoaching.
Omschrijving
Als Employee Relations Specialist / HR Generalist ben jij de vertrouwde adviseur voor managers bij uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van lastige gesprekken, begeleidt performance management trajecten en zorgt voor een consistente toepassing van HR-beleid.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van managers over employee relations vraagstukken
- Begeleiden van performance management trajecten
- Ondersteunen en begeleiden van PIP-trajecten (Performance Improvement Plans)
- Begeleiden van uitstroomtrajecten en vaststellingsovereenkomsten
- Afhandelen van grievances en Speak Up meldingen
- Adviseren over verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Trainen en coachen van leidinggevenden op HR- en leiderschapsonderwerpen
- Samenwerken met HR-collega's en stakeholders binnen Nederland
- Waarborgen van een professionele en consistente toepassing van HR-processen en beleid
Je bent zichtbaar binnen de organisatie, schakelt moeiteloos tussen verschillende managementniveaus en bent niet bang om de inhoud in te duiken wanneer de situatie daarom vraagt.
Profiel van kandidaat
Wij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en zelfstandig managers kan adviseren bij complexe personele vraagstukken.
Daarnaast beschik je over:
- Enkele jaren ervaring als HR Adviseur, HR Generalist of Employee Relations Specialist
- Ervaring met employee relations en performance management
- Kennis van PIP-trajecten, exitprocessen en vaststellingsovereenkomsten
- Ervaring met arbeidsrechtelijke casuïstiek
- Het vermogen om zelfstandig advies te geven aan managers zonder intensieve begeleiding
- Een pragmatische en oplossingsgerichte werkstijl
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Ervaring in een internationale organisatie is een pré
- Ervaring met grievanceprocedures, Speak Up meldingen of verzuimbegeleiding is een plus
Je bent iemand die graag dicht op de business opereert, verantwoordelijkheid neemt en het verschil maakt met praktisch en doordacht HR-advies.
Aanbod
Je komt terecht in een veelzijdige opdracht binnen een internationale en professionele werkomgeving waar jouw expertise direct zichtbaar resultaat oplevert. Je krijgt veel autonomie, werkt nauw samen met managers en HR-collega's en speelt een belangrijke rol in uitdagende employee relations dossiers.
Daarnaast bieden wij:
- Een opdracht van 6 tot 9 maanden
- 32 tot 40 uur per week (28 uur bespreekbaar)
- Hybride werken met circa 2 thuiswerkdagen per week
- Veel ruimte voor eigen initiatief
- Een uitdagende mix van HR, employee relations en arbeidsrecht
- Werken binnen een internationale organisatie met korte lijnen
- Goede overdracht en inwerkperiode
Waar je gaat werken
Onze opdrachtgever is een internationale en dynamische organisatie met een sterk operationeel karakter en een voortdurende focus op groei, ontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid. Binnen deze omgeving krijg je de kans om direct samen te werken met managers en HR-professionals, waarbij pragmatische oplossingen, snelheid van handelen en kwalitatief hoogwaardig advies centraal staan.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
