Senior HR-Adviseur

Voor een organisatie in transitie wordt een ervaren Senior HR-Adviseur gezocht die een sleutelrol speelt in het versterken van strategisch HR-beleid en het begeleiden van organisatieontwikkeling. Door maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen ontstaat er behoefte aan een wendbare HR-functie met visie, daadkracht en verbindend vermogen.

Je adviseert het management over complexe HR-vraagstukken en coacht andere HR-adviseurs bij inhoudelijke en beleidsmatige thema’s. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en toepassing van toekomstgerichte HR-instrumenten en neem je het voortouw in relevante projecten.

Kernverantwoordelijkheden:

• Signaleren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar strategische HR-adviezen

• Adviseren van management en teams op HR-gebied binnen een toegewezen organisatorische eenheid

• Fungeren als sparringpartner voor collega HR-adviseurs

• Ontwikkelen van beleid en instrumentarium met focus op duurzame inzetbaarheid, leiderschap en werkgeluk

• Participeren in HR-projecten en netwerken

• Aansturen van HR-initiatieven in de rol van projectleider of coördinator

Jouw profiel:

• Minimaal hbo-opleiding en ruime ervaring als senior HR-adviseur

• Ervaring als projectleider of kartrekker binnen HR-thema’s

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om visie om te zetten in resultaatgerichte aanpak

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen publieke of gemeentelijke context is een pre

• Proactieve houding met focus op kwaliteit, vernieuwing en samenwerking

Deze functie vraagt om iemand die HR naar een hoger niveau tilt en anderen inspireert vanuit expertise en overtuiging. Ben jij die verbindende professional met strategisch inzicht en coachend leiderschap?