Administratie Fleet, Parttime min 20 uur tot max 32 uur

• Je beheert de administratie van ons wagenpark, van vrachtwagens tot personenauto’s;
• Je verwerkt wijzigingen van voertuigen in het transportmanagementsysteem;
• Je verzorgt de administratieve afhandeling van binnenkomende boetes;
• Je houdt samen met je collega het brandstof- en energieverbruik van voertuigen bij en rapporteert hierover;
• Je ondersteunt de werkplaats administratief, bijvoorbeeld bij APK-keuringen;
• Je verwerkt de administratie rondom de aan- en verkoop van voertuigen.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve richting;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 20 uur en maximaal 32 uur per week;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt zorgvuldig;
• Je hebt affiniteit met transport en logistiek;
• Je bent nauwkeurig, praktisch ingesteld en houdt van structuur;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

• Een stabiele baan binnen een internationale logistieke organisatie;
• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Je valt onder de cao Beroepsgoederenvervoer, met alle bijbehorende voordelen;
• De kans om mee te werken aan de elektrificatie van ons wagenpark;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de H.Essers Academy;
• Werken in een organisatie met korte lijnen en een fijne, informele werksfeer;
• Een plek binnen de H.Essers-familie: groot genoeg voor mooie kansen, klein genoeg om elkaar te kennen.

• Familiale waarden: vormen sinds 1928 een sterke basis van vertrouwen en betrokkenheid voor zowel medewerkers als klanten
• Werkzekerheid: in een snel veranderende wereld
• Ambitieus team: met 7500 toegewijde collega’s streven we naar excellentie en beschikken we over een broeikas van ambitie én kansen
• Innovatie: in onze processen en diensten, waardoor we onze klanten steeds efficiënter en duurzamer kunnen bedienen
• Duurzame internationale groei: waarbij wij als organisatie onze sociale, economische én ecologische verantwoordelijkheid erkennen om een positieve impact te hebben op de samenleving als geheel
• Diversiteit en inclusie: zijn cruciaal voor een gezonde en productieve werkomgeving en worden actief omarmd binnen H.Essers