Junior Engineer

Voor de afdeling Connections wordt een Junior Engineer gezocht die het vak in de praktijk wil leren binnen ondergrondse infraprojecten voor energie, woningen en een toekomstbestendige leefomgeving. De functie start met afgebakende taken onder begeleiding van ervaren engineers, met ruimte om stap voor stap door te groeien naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen het projectteam. Werkzaamheden omvatten onder meer:

• Ondersteunen bij het uitwerken van technische ontwerpen en tekeningen (VO, DO, UO);
• Verzamelen, controleren en verwerken van projectgegevens, revisies en technische informatie;
• Bijhouden van technische documentatie;
• Meewerken aan materiaalstaten en werkdocumenten;
• Ondersteunen bij bureaustudies (o.a. bodemonderzoek, EOD-onderzoek, flora- en faunaonderzoek);
• In kaart brengen van kabeltracés, bestaande infrastructuur en kunstwerken;
• Deelnemen aan overleggen en opvolgen van afspraken;
• Signaleren van onduidelijkheden en afstemmen met de begeleidend engineer.

Er wordt nauw samengewerkt met engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Affiniteit met techniek, infrastructuur en de energietransitie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede digitale vaardigheden; ervaring met AutoCAD of vergelijkbare tekenprogramma's is een pré;
• Nieuwsgierige, leergierige en praktische instelling, met oog voor veiligheid en samenwerking.

Deze organisatie is actief in de infrastructuursector en richt zich op de aanleg en engineering van ondergrondse kabel- en leidingnetwerken die essentieel zijn voor de energie- en watervoorziening van Nederland. Het bedrijf speelt een actieve rol in de energietransitie en werkt aan projecten rond duurzame energie, woningbouw en een toekomstbestendige leefomgeving. De organisatie kenmerkt zich door een combinatie van technische vakkennis en persoonlijke betrokkenheid: er wordt procesgestuurd gewerkt, maar met oog voor de mens achter het werk. Voor ervaren professionals biedt de organisatie een omgeving waarin doorgroei, vakinhoudelijke verdieping en samenwerking met diverse disciplines (engineering, projectmanagement, uitvoering) centraal staan. Er wordt geïnvesteerd in innovatieve werkmethoden en digitale tools om projecten efficiënt en overzichtelijk te laten verlopen, wat de organisatie positioneert als een moderne en toekomstgerichte werkgever in de infrasector.

• Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld;
• Start met een jaarcontract, bij goed functioneren gevolgd door een contract voor onbepaalde tijd;
• CAO Metaal & Techniek, pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek);
• Jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december;
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV);
• Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Gratis gebruik van interne fitnessruimte, personal training en sportactiviteiten;
• Betaalde opleidingen en trainingen, met ruimte voor eigen ontwikkelpad;
• Regelmatige informele momenten zoals vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.