Meewerkend leidinggevende

Wil jij als meewerkend leidinggevende bijdragen aan een veilige en betekenisvolle woonomgeving voor mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag? Op woning Monsterseweg C krijg je de kans om samen met een nieuw samengesteld team te bouwen aan goede begeleiding en een sterke basis voor de toekomst.

Je combineert leidinggeven met meewerken op de woning. Je coacht je collega’s, brengt kennis en ervaring samen en krijgt volop ruimte voor ideeën, ontwikkeling en verbetering. Een zeer afwisselende baan!

Als meewerkend leidinggevende help je samen met je team mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag om zoveel mogelijk midden in het leven te staan. Je geeft richting, coacht medewerkers en werkt mee aan goede zorg en begeleiding. Verder ga je:

• De sfeer, samenwerking en deskundigheid binnen het team versterken.
• Samenwerken met collega’s en andere partners, bijvoorbeeld op het gebied van huisvesting en procesverbetering.
• Werken volgens het Middin Kompas en de methodiek Triple-C.
• Verantwoordelijkheid nemen voor zorg en begeleiding, leidinggeven aan het team en het teambudget bewaken.

Daarnaast is er ruimte voor activiteiten die bijdragen aan kwaliteit van leven, zoals wandelen, sporten, creatief bezig zijn en ontspanning.

Gevraagd

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je inspireert mensen, weet dingen voor elkaar te krijgen en bewaart het overzicht. Je handelt op de korte en denkt aan de lange termijn. Verder heb je:

• Met succes de opleiding AD Management in de Zorg afgerond, of een vergelijkbare hbo-opleiding.
• Eerder een coördinerende rol gehad in de zorg.
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag.

Aanbod

Als Meewerkend leidinggevende krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.296 tot € 4.705 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 50 cao gehandicaptenzorg). Plus een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avond, het weekend en op feestdagen.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.