Teammanager Thuiszorg Amsterdam

Werken bij Evean betekent voor jou, als ervaren teammanager, de kans om écht impact te maken. In Amsterdam zoeken wij een senior teammanager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Een netwerker, verbinder en strategisch denker die kansen ziet én benut. Jij speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en groei van onze thuiszorg. Ben jij klaar voor een uitdaging waarin jij het verschil maakt voor cliënten, medewerkers én de toekomst van de zorg? Dan maken wij graag kennis met jou.
Samen met Evean breng jij zorg vooruit.

Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Trots; waar ga jij werken:

Dagelijks zetten onze collega's zich in om cliënten in Amsterdam de beste zorg, ondersteuning en begeleiding te bieden. De vraag naar thuiszorg groeit en de zorg verandert voortdurend. Daarom zoeken wij een teammanager die met een strategische blik bouwt aan sterke wijkteams, duurzame groei en optimale cliëntzorg.
Binnen deze functie krijg je de ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de thuiszorg in Amsterdam. Je werkt in een dynamische omgeving waarin ondernemerschap, innovatie en samenwerking centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat steeds meer cliënten onze zorg weten te vinden én dat medewerkers graag bij ons willen blijven werken.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:

Dit is een functie voor een manager die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en vernieuwen.

Als Teammanager Thuiszorg Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor meerdere wijkteams en geef je richting aan de verdere groei van de dienstverlening. Je analyseert ontwikkelingen in de markt, onderhoudt relaties met verwijzers, gemeenten, zorgpartners en andere stakeholders en vergroot de zichtbaarheid van Evean in de regio.

Daarnaast ligt er een belangrijke uitdaging op het gebied van arbeidsmarkt en cliëntgroei. Jij ontwikkelt initiatieven om medewerkers aan te trekken, te behouden en te binden aan onze organisatie. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat meer cliënten de weg naar onze thuiszorg weten te vinden. Daarbij combineer je strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering.

Verder:

• Geef je leiding aan teamcoaches en zorgprofessionals;
• Stuur je op kwaliteit, productiviteit, cliënttevredenheid en resultaat;
• Vertaal je regionale ontwikkelingen naar concrete plannen en verbeteringen;
• Creëer je duurzame samenwerkingen binnen en buiten de organisatie;
• Bouw je aan een sterke en toekomstbestendige positie van de thuiszorg in Amsterdam.

Kortom: een uitdagende managementfunctie waarin jij daadwerkelijk koers bepaalt en zichtbaar impact maakt.

Gevraagd

Daadkrachtig; dit ben jij:

Jij bent een natuurlijke verbinder die mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en het werkgebied.

Daarnaast:

• Ben je ondernemend en resultaatgericht;
• Heb je een sterk netwerkend vermogen;
• Zie je kansen in een uitdagende arbeidsmarkt;
• Denk je in oplossingen en mogelijkheden;
• Weet je medewerkers te inspireren, te coachen en in beweging te krijgen.

Jouw leiderschapsvaardigheden

Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door visie, verbinding en daadkracht. Je creëert eigenaarschap binnen teams en stimuleert professionals om het beste uit zichzelf te halen.
Verder:

• Ben je toekomstgericht en innovatief;
• Durf je keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Weet je mensen te enthousiasmeren voor verandering;
• Heb je een duidelijke visie op de toekomst van de thuiszorg;
• Vertaal je complexe uitdagingen naar concrete resultaten.

Daadkrachtig; dit breng jij mee:

• Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding;
• Ruime (minimaal 10 jaar) leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• Ervaring met verandertrajecten, teamontwikkeling en bedrijfsvoering;
• Aantoonbare ervaring met netwerken, relatiebeheer en stakeholdermanagement;
• Sterk strategisch en commercieel inzicht.

Wij zoeken geen schaap met vijf poten, maar een ervaren leider die energie krijgt van het bouwen aan groei, kwaliteit en duurzame zorg. Herken jij jezelf hierin? Dan komen wij graag met jou in gesprek.

Aanbod

Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:

• Een salaris conform cao VVT FWG 60, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een mobiele telefoon en iPad of Laptop;
• Een parkeervergunning zodat jij je gemakkelijk binnen Amsterdam kunt verplaatsen.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, aantrekkelijke collectiviteitsvoordelen en fiscale voordelen.
voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden

Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling

Bij Evean investeren we in leiderschap. Als teammanager krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op strategisch, tactisch en persoonlijk vlak. Je werkt samen met ervaren collega's en participeert in management- en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan jouw verdere groei als leider binnen de zorg.

Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:

Wil jij jouw ervaring, netwerk en leiderschap inzetten om de thuiszorg in Amsterdam verder te ontwikkelen? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Wij kijken uit naar jouw reactie en gaan graag met je in gesprek over de kansen en ambities binnen deze rol.
Wil je meer informatie over de vacature Teammanager Thuiszorg Amsterdam, dan kun je contact opnemen met Jaimie Sachs, Corporate Recruiter per Telefoon , E-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of Whatsapp.

Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:

Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean - Zorg vooruit