Junior Recruiter Detachering

Recruitment draait bij Smart People om meer dan een cv aan een vacature koppelen. Je leert professionals kennen, ontdekt waar zij het beste tot hun recht komen en blijft betrokken vanaf het eerste contact tot en met het einde van hun detacheringsperiode.

Als Junior Recruiter krijg je veel verantwoordelijkheid over je eigen kandidaten en bouw je stap voor stap je eigen netwerk en pool van professionals op. Recruitmentervaring is geen vereiste. Een commerciële mindset, zelfvertrouwen in gesprekken en de drive om kansen te zien én te pakken vinden we minstens zo belangrijk.

Je krijgt de ruimte om daarin echt iets van jezelf op te bouwen. Naarmate je groeit in je rol, succesvolle matches maakt en een sterke pool ontwikkelt, groeien ook je mogelijkheden binnen Smart People mee. Goede resultaten worden bovendien beloond.

Als Junior Recruiter van Rotterdam begeleid je professionals gedurende het hele recruitment- en detacheringsproces.

Je spreekt sollicitanten die op onze vacatures reageren en voert intakegesprekken waarin je verder kijkt dan alleen werkervaring. Wat zoekt iemand? Welke doelgroep past? In welke organisatie komt iemand het beste tot zijn of haar recht?

Vanuit daar maak je de match met een passende opdrachtgever en begeleid je de professional richting een nieuwe opdracht. Je stelt salarisvoorstellen op, houdt contact over praktische zaken en zorgt ervoor dat alles goed geregeld wordt.

Ook na de plaatsing blijf je betrokken. Je onderhoudt contact gedurende de hele detacheringsperiode, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat professionals zich gehoord en verbonden voelen.

Ondertussen bouw je verder aan je eigen netwerk en pool. Daarbij gaat het niet alleen om groeien, maar vooral om goede en duurzame matches maken. Hoe beter jij professionals weet te begeleiden en relaties weet op te bouwen, hoe sterker jouw eigen portefeuille wordt.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het oppakken en spreken van sollicitanten die binnenkomen op onze vacatures;
• Het voeren van intakegesprekken met professionals;
• Het matchen en voorstellen van professionals bij passende opdrachtgevers;
• Het opstellen en bespreken van salarisvoorstellen;
• Het begeleiden rondom praktische zaken zoals VOG-aanvragen en urenregistratie;
• Het onderhouden van contact tot en met het einde van de detacheringsperiode;
• Het opbouwen en beheren van je eigen pool van professionals;
• Het actief uitbreiden van je netwerk en herkennen van kansen in de markt;
• Het samenwerken met accountmanagers, recruiters en student recruiters om vacatures succesvol in te vullen.

Gevraagd

Voor deze rol kijken we vooral naar je commerciële instelling, communicatieve vaardigheden en de manier waarop je relaties opbouwt.

We zoeken iemand die:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar is;
• Commercieel ingesteld is en affiniteit heeft met sales;
• Bij voorkeur al enige commerciële, sales- of recruitmentervaring heeft;
• Stevig en zelfverzekerd gesprekken kan voeren;
• Makkelijk contact maakt en relaties weet op te bouwen;
• Persoonlijk en eerlijk werkt, maar ook resultaatgericht blijft;
• Kansen ziet en daar zelfstandig op durft te handelen;
• Energie krijgt van doelen behalen en resultaten zien;
• Graag werkt in een omgeving met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Recruitmentervaring is voor deze juniorfunctie geen vereiste. Ervaring met sales, klantcontact of een andere commerciële functie is wel een sterke pré.

Aanbod

Bij Smart People krijg je veel ruimte om je functie eigen te maken en jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een bonusregeling waarmee goede resultaten en de duurzame groei van jouw pool extra worden beloond;
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie;
• Vrijheid om eigen ideeën en initiatieven in te brengen;
• Een hecht en informeel team;
• Regelmatige teamuitjes;
• Iedere week een vrijmibo;
• Interne competities met beloningen voor onder andere de beste recruiter van het kwartaal;
• Een werkomgeving waarin professionaliteit belangrijk is, maar waar je ook gewoon jezelf kunt zijn.
• We denken actief met je mee over hoe jouw rol uitdagend en interessant kan blijven. Groei jij, dan willen we dat jouw functie met je meegroeit.

Waar je gaat werken

Smart People is een jong en snelgroeiend detacherings- en uitzendbureau gevestigd in Rotterdam en in Leiden. We bemiddelen professionals binnen onder andere de gehandicaptenzorg, forensische zorg en jeugdzorg. Daarnaast zijn we actief binnen het publieke en sociaal domein, bijvoorbeeld voor functies zoals bijvoorbeeld Wmo-consulent en arts.

We werken nauw samen met onze opdrachtgevers, maar vinden de relatie met onze professionals minstens zo belangrijk. Geen afstandelijke bemiddeling dus. We willen weten wie iemand is, waar diegene energie van krijgt en welke werkplek echt goed aansluit.

Je komt terecht in een hecht team waarin hard werken en plezier goed samengaan. Je werkt samen met recruiters, een accountmanager en student recruiters. De sfeer is professioneel, maar informeel. Er is ruimte voor een grap tussendoor, iedere week een vrijmibo en regelmatig een teamuitje, bijvoorbeeld naar Excelsior of samen boksen.

Daarnaast houden we wel van een beetje gezonde competitie. Ieder kwartaal wordt de beste recruiter beloond. Niet alleen om wie de meeste plaatsingen maakt, maar vooral om wie sterke resultaten neerzet en zijn of haar netwerk en pool goed weet op te bouwen.