Medewerker Accounts Receivable (starter)

Wil je werken in een organisatie waar administratie, commercie en klantcontact samenkomen? En zoek je een rol waarin je kunt groeien óf juist jouw ervaring kunt inzetten om collega’s op een prettige manier verder te helpen? Lees dan zeker verder.

Functieomschrijving
Als Medewerker Accounts Receivable werk je binnen het Sales Support team. Je bent een belangrijke schakel tussen Finance, HR Services, de commerciële organisatie en externe opdrachtgevers. Jij zorgt dat facturen kloppen, openstaande posten goed worden opgevolgd en betalingsachterstanden netjes en professioneel worden opgelost.

Je werkt nauwkeurig, pakt eigenaarschap en denkt in oplossingen. Niet door simpelweg een herinnering te sturen, maar door te begrijpen wat er speelt. Is er een verschil in de factuur? Is er een klacht? Mist er informatie? Jij zoekt het uit, schakelt met de juiste collega’s en zorgt dat de opdrachtgever weer verder kan.

Voor deze rol staan we open voor verschillende ervaringsniveaus. Ben je nog wat junior, maar administratief sterk, leergierig en niet bang om de telefoon te pakken? Dan kun je hier veel leren en stap voor stap groeien in facturatie en debiteurenbeheer.

Heb je juist al meer ervaring? Dan zoeken we iemand die inhoudelijk stevig staat, overzicht houdt en het leuk vindt om collega’s mee te nemen in het werk. Niet als formele leidinggevende, maar wel als iemand die rust brengt, vragen beantwoordt en jonge collega’s op een menselijke manier helpt groeien.

Aanbod
Bij onze opdrachtgever krijg je een rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en veel contact met collega’s en opdrachtgevers. Je werkt in een professionele omgeving waar ruimte is om te leren, mee te denken en verder te groeien.

Daar hoort sowieso bij:
• Een startsalaris tussen de €2.800 en €3.600 bruto per maand;
• Een 13e maand, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Een goede pensioenregeling (kleine eigen bijdrage) en een laptop en telefoon van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding voor woon werkverkeer €0,23 per kilometer en zakelijk €0,29 per kilometer.
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• Een ondernemende werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief.
• Actieve en persoonlijke begeleiding bij het verder ontwikkelen van jouw talenten.
• Een leuke werksfeer met talentvolle, gedreven en ambitieuze collega’s.
• Opleiding en doorgroeimogelijkheden.
• Een goed verzorgde werkplek met fruit, lunch en gezellige momenten met collega’s.

En mochten bepaalde uitgangspunten voor jou afwijken, dan denkt dit bedrijf graag met je mee.

Functie eisen
• Je hebt minimaal mbo niveau 4 werk en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting.
• Je bent junior en leergierig, of je brengt juist al een paar jaar ervaring mee.
• Je durft de telefoon te pakken en communiceert helder met opdrachtgevers en collega’s.
• Je houdt van samenwerken, verbinding maken en ziet het grotere belang van jouw werk.

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een grote en ondernemende organisatie die professionals bemiddelt naar vaste banen en tijdelijke opdrachten. Achter die dienstverlening zit een stevige backoffice, waarin administratie, facturatie, contracten, verloning en debiteurenbeheer goed moeten samenwerken.

Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt. De lijnen zijn kort, collega’s zijn toegankelijk en er wordt hard gewerkt aan groei en kwaliteit. Het Sales Support team speelt daarin een belangrijke rol. Zij zorgen ervoor dat de administratieve processen rondom professionals, opdrachtgevers en interne collega’s soepel verlopen.

De sfeer is energiek en betrokken. Er wordt serieus gewerkt, maar ook gelachen. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en vieren successen samen. Vanuit het mooie kantoor in Utrecht (makkelijk te bereiken) werk je met collega’s die graag vooruit willen en elkaar beter maken.

Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Daaf wil ervoor zorgen dat werkzoekenden in Nederland bewust worden van hun talent en een werkplek vinden waar ze met dat talent aan de slag kunnen gaan. Door de juiste persoon, op de juiste plek neer te zetten, helpen wij werkgevers op een duurzame manier bij het invullen van hun vacatures.