Accountmanager Techniek

Als Accountmanager speel je een cruciale rol in het verbinden van technische specialisten met opdrachtgevers in jouw regio. Je bent het aanspreekpunt voor zowel professionals als bedrijven, waarbij je relaties opbouwt, onderhoudt en verder uitbouwt.

Functieomschrijving
In deze rol ben jij dé schakel tussen opdrachtgevers en technische vakspecialisten. Jouw doel? De perfecte match maken tussen talent en werkgever! Je onderhoudt actief contact met klanten in de regio, inventariseert hun personeelsbehoeften en zorgt dat je weet wat er speelt op de werkvloer. Tegelijkertijd ben je voortdurend in gesprek met technici (voornamelijk op mbo- en hbo-niveau) om te ontdekken waar hun ambities liggen. Dankzij jouw netwerk en ervaring weet je snel de juiste match te maken.

Je werkt zelfstandig binnen je regio Flevoland, Gelderland, Overijssel en Utrecht en bouwt en onderhoudt duurzame relaties.

Wat ga je doen?
✅ Werven en begeleiden van technisch talent: Je zoekt en begeleidt specialisten in de installatie- en elektrotechniek, zoals BIM-modelleurs, BIM-coördinatoren, werkvoorbereiders, projectleiders, lead engineers en constructeurs;
✅ Netwerken en relaties opbouwen: Je ontwikkelt en onderhoudt sterke samenwerkingen met opdrachtgevers en begrijpt hun behoeften. Zo speel je in op kansen in de markt;
✅ Commercieel succes behalen: Door je proactieve aanpak breid je het netwerk uit en bouw je langdurige samenwerkingen op. Jouw doel is een win-win situatie voor zowel klanten als professionals;
✅ Samenwerken met de backoffice: Je zorgt voor een vlotte afstemming tussen de projecten en interne processen, zodat alles soepel verloopt.

Aanbod

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week met ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een fulltime bruto maandsalaris tot €4.000, afhankelijk van je ervaring;
• Leaseauto die je ook privé mag rijden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: bonusregeling, pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, 30 vakantiedagen, 10 studiedagen en opleidings- en ontwikkelbudget;
• Je komt terecht in een klein en hecht team van zo'n 15 medewerkers, waar dagelijks samenwerken vanuit het kantoor in Ermelo centraal staat. Ze waarderen de dynamiek van persoonlijke interactie en het samen bouwen aan succes. Mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken is er ook.
• Een informele en gezellige werksfeer met dagelijks een verzorgde lunch op kantoor.

Functie eisen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële functie binnen de arbeidsbemiddeling of technische sector;
• Je begrijpt de uitdagingen van opdrachtgevers;
• Commercieel gedreven, sterk in netwerken en een ondernemende instelling;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om zowel professionals als opdrachtgevers aan je te binden.

Bedrijfsprofiel
Dit technisch detacheringsbureau brengt gedreven vakmensen en ambitieuze engineers samen met toonaangevende opdrachtgevers door heel Nederland. Een onderneming maar met meer dan 20 jaar ervaring in de detachering van technisch talent. Ze bieden niet alleen een baan, maar een traject: begeleiding en coaching op maat, afgestemd op zowel vakinhoudelijke groei als persoonlijke ontwikkeling. Of iemand nu monteur is of directeur wil worden, hier telt iedere ambitie. Groot of bescheiden, dromen staan centraal. Zo worden technici niet alleen beter in hun vak, maar ook een onmisbare schakel in technisch Nederland. Professionals sluiten zich hier graag aan vanwege goed werkgeverschap.

De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een ondernemende spirit, sterk werkgeverschap en een team van enthousiaste collega’s. Hier wordt met elkaar hard gewerkt om doelen te bereiken en wordt iedereen uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Je kunt groeien in je functie maar zeker ook als mens. Een fijne werkplek staat centraal, zodat je met plezier en trots deel uitmaakt van het team.

Het kantoor bevindt zich midden in het land in Ermelo, en is daarmee goed bereikbaar vanuit onder andere Harderwijk, Nijkerk, Amersfoort en Apeldoorn.

Waarom kiezen voor deze organisatie?
Hier krijg je de kans om je stempel te drukken op het wervingsproces en de organisatie te laten groeien met het beste technische talent. Ze bieden:
✅ Een werkgever die écht investeert in haar vakmensen en langdurige samenwerkingen aangaat;
✅ Ruimte voor jouw creatieve ideeën en strategische input;
✅ Ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment en beyond.

Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Daaf wil ervoor zorgen dat werkzoekenden in Nederland bewust worden van hun talent en een werkplek vinden waar ze met dat talent aan de slag kunnen gaan. Door de juiste persoon, op de juiste plek neer te zetten, helpen wij werkgevers op een duurzame manier bij het invullen van hun vacatures.