Recruiter - Regio Amsterdam, Fulltime

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière binnen recruitment? Voor een ambitieuze en groeiende organisatie in de technische sector zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruiter.
In deze functie verbind je technisch talent aan passende carrièrekansen. Je komt terecht in een betrokken en ondernemende werkomgeving waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en persoonlijke groei.
Wat ga je doen?

• Actief benaderen en selecteren van kandidaten voor technische functies.
• Voeren van persoonlijke en inhoudelijke interviews om de drijfveren, ervaring en vaardigheden van kandidaten goed in kaart te brengen.
• Samenwerken met collega's om de juiste kandidaat aan de juiste functie te koppelen.
• Meedenken over en verbeteren van recruitmentprocessen.
• Initiatieven ontwikkelen om de zichtbaarheid en positie van de organisatie op de arbeidsmarkt te vergroten.
• Actief bijdragen aan het opbouwen en onderhouden van een relevant kandidatennetwerk.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van €3.000 tot €3.200 bruto per maand, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om parttime te werken.
• 30 vakantiedagen.
• Mogelijkheden voor trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en bedrijfsuitjes.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om te leren van ervaren ondernemers binnen een dynamische organisatie.

Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een groeiende organisatie binnen de technische arbeidsbemiddeling. Persoonlijke aandacht, ontwikkeling en een goede samenwerking staan centraal.
De organisatie heeft een betrokken en hecht team en biedt medewerkers de ruimte om zich zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Er wordt veel waarde gehecht aan initiatief, ondernemerschap en een prettige werksfeer.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten? Neem dan contact met ons op of solliciteer direct.

Gevraagd

Wat breng jij mee?

• Sterk sociaal inzicht en het vermogen om snel professionele relaties op te bouwen.
• Ervaring binnen recruitment of talentmanagement is een pré.
• Een proactieve en ondernemende houding.
• Je vindt het leuk om zowel kandidaten als klanten actief te benaderen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• HBO werk- en denkniveau.