HR Business Partner regio Noord-Oost | Deventer

Wil jij als HR Business Partner écht invloed hebben op de ontwikkeling van een groeiende technische organisatie? Bij Van Dorp noemen we deze functie Adviseur Mens & Organisatie. Je bent sparringpartner voor directie en management en schakelt tussen strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Je werkt voor onze vestigingen in Groningen, Hoogeveen, Hengelo, Heerenveen, Zevenaar en Deventer. Samen met jouw M&O-collega’s geef je richting aan thema’s als leiderschap, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelf initiatief te nemen en verbeteringen in gang te zetten.

Als HR Business Partner adviseer en coach je directie en management binnen regio Noord-Oost. Je bent zichtbaar op de verschillende vestigingen en weet daardoor goed wat er binnen de teams speelt. Samen met jouw M&O-collega's ben je de rechterhand van de regiodirecteur op het gebied van mens en organisatie. Je vertaalt regionale doelstellingen naar concrete M&O-activiteiten en praktische oplossingen. Daarnaast werk je mee aan verandertrajecten en krijg je de ruimte om landelijke M&O-thema's op te pakken.

Kerntaken:

• Adviseren en coachen van leidinggevenden;
• Begeleiden van organisatie- en verandertrajecten;
• Vertalen van doelstellingen naar M&O-beleid;
• Signaleren en oplossen van personele vraagstukken;
• Oppakken van landelijke M&O-innovaties.

Je komt terecht bij een familiebedrijf waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte om jouw ideeën over mens en organisatie daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

Daarnaast krijg je:

• Een premievrij pensioen;
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen;
• Mogelijkheid om extra ADV-dagen bij te kopen;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Scholingsfonds tot €750 per kind;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen directie, management en collega's op de werkvloer. Je begrijpt wat een organisatie nodig heeft, maar verliest daarbij de menselijke kant niet uit het oog. Je bent doortastend, organisatiesensitief en vindt het leuk om regelmatig verschillende vestigingen te bezoeken. Ervaring met verandering en organisatieontwikkeling komt in deze rol goed van pas.

Hard skills:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring;
• Ervaring met verander- en projectmanagement;
• Een brede, generalistische HR-achtergrond;
• Affiniteit met een technische werkomgeving.

Van Dorp is een landelijk technisch familiebedrijf met ruim 1.800 collega's en meer dan 25 vestigingen. Binnen regio Noord-Oost werk je voor de vestigingen in Groningen, Hoogeveen, Hengelo, Heerenveen, Zevenaar en Deventer.

Je werkt nauw samen met andere Adviseurs M&O, Adviseurs Werving en Medewerkers M&O. Samen ondersteunen jullie de vestigingen en het regionale management bij alles wat met mens en organisatie te maken heeft. Door regelmatig op de verschillende vestigingen aanwezig te zijn, sta je dicht bij de organisatie én de collega's waarvoor je het doet.

Geïnteresseerd na het lezen van deze vacature?

Neem dan contact op met onze Adviseur Werving Ruben van Marle via of per e-mail.

Liever eerst kennismaken? Kom gerust langs voor een kop koffie op onze vestiging. We vertellen je graag meer over de functie, het team en het werken bij Van Dorp.

Technisch gezien maak jij morgen mooier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.