Projectleider

Wil jij graag zelfstandig en van A tot Z de leiding krijgen over de aanleg, keuring en het onderhoud van brandstofinstallaties, werkplaatsinrichtingen en werktuigbouwkundige installaties? En vind je het leuk om daarvoor een team van onze eigen ervaren monteurs aan te sturen die de uitvoering van jouw projecten realiseren? Dan is dit de perfecte functie voor jou!

Vanuit onze groeiende vestiging in Assen ben je als projectleider van opdracht tot oplevering verantwoordelijk voor jouw eigen projecten. Daarnaast is er volop ruimte om mee te denken over de toekomst van ons bedrijf: we staan midden in de energietransitie en horen graag jouw ideeën over kansen die je voor Hamer Noord ziet in deze veranderende markt.

Als projectleider werk je samen met bedrijfsleider Gert-Henk, collega-projectleider Twan en werkvoorbereider Sjaak. En voorlopig kan je een beroep doen op de ruime ervaring van collega Niels die vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn bijspringt in Assen. Jullie zorgen samen voor een goede uitvoering van alle projecten rondom brandstofinstallaties, werkplaatsinrichting en werktuigbouwkunde.

De meeste projecten starten met een keuring van de (tank-)installatie. Geen dag of week is daardoor hetzelfde. Want je weet van tevoren nog niet wat je gaat aantreffen en hoe lang het project loopt. De monteurs werken bovendien aan wisselende projecten. Het is jouw taak om dat alles praktisch en flexibel te managen. Daarbij houd je goed in de gaten wat de gevolgen zijn als de gemaakte afspraken en planning moeten worden aangepast. Door slim te plannen en tijdig af te stemmen. Jij kan dus echt het verschil maken. Dan weet iedereen van tevoren waar hij of zij aan toe is.

Je komt te werken in een kleinschalige en gezellige vestiging met ongeveer 30 collega’s. De helft van je tijd ga je naar opdrachtgevers voor overleg en bezoek je de monteurs tijdens de uitvoering. De andere helft werk je in ons nét gerenoveerde kantoor. Daar stem je af over de werkvoorbereiding en projectadministratie en wissel je met Gert-Henk ideeën uit over de toekomst en groei van de vestiging.

Het team
Bij Hamer Assen kom je in een klein, hecht team terecht. We houden van een nuchtere mentaliteit en samen maken we er wat moois van. Onze personeelsvereniging organiseert leuke activiteiten vanuit onze hoofdvestiging in Apeldoorn waar ook jij aan mag deelnemen. Daarnaast sluiten we af en toe de week af met een drankje op kantoor.

Welk diploma je precies hebt, maakt ons niet zoveel uit. Want kennis en vaardigheden ontwikkel je niet alleen in de schoolbanken, maar juist ook door praktijkervaring. Wij worden daarom blij van jouw reactie, als we daarin het volgende terugzien:

• Hbo werk- en denkniveau: dat kan blijken uit een diploma, maar ook uit je werkervaring of een combinatie;
• Een achtergrond in werktuigbouw en/of installatietechniek;
• Het liefst heb je ook enige kennis opgedaan van grondwerk en/of civiele techniek;
• Ervaring in het zelfstandig leiden van technische projecten voor middelgrote tot grote, complexe installaties. Bijvoorbeeld in de bouw, industrie of utiliteit. Wij doen geen kleinschalige huis- tuin en keukeninstallaties;
• Ervaring in het direct leidinggeven aan uitvoerende medewerkers, bijvoorbeeld aan monteurs in je eigen (project-)team;
• Een ondernemende, daadkrachtige en flexibele aanpak.

Hamer is een familiebedrijf dat al ruim 85 jaar bestaat en waar ruim 350 mensen werken. We hebben drie vestigingen in Nederland (Assen, Apeldoorn en Uden) en één in België (Kruibeke).

Onze kernactiviteit is techniek en de bijbehorende technische dienstverlening. We ontwerpen, installeren en onderhouden allerlei technische installaties. We bieden een breed dienstenpakket aan, zodat we onze klanten van begin tot eind kunnen helpen.

FOJA is een betrokken familiebedrijf. Wij kiezen bewust voor zoveel mogelijk samenwerken in persoon. Daarom nemen wij alleen sollicitaties in behandeling van kandidaten die al in Nederland of België wonen (of net daarbuiten) en Nederlands spreken. We ondersteunen niet bij relocatie.

Ons motto “alles in eigen beheer” geldt ook voor onze personeelswerving. Kandidaten die via/door een externe partij worden voorgesteld, beschouwen wij daarom als directe sollicitanten die we rechtstreeks kunnen benaderen.