Compliance Auditor in wording | SNA / NEN 4400-1

Als Compliance Auditor onderzoek je of organisaties hun administratie en processen op orde hebben en voldoen aan de geldende normen en wet- en regelgeving rondom arbeid.

Je krijgt letterlijk een kijkje in de keuken bij verschillende organisaties. Je vraagt dossiers op, onderzoekt administraties en kijkt verder wanneer iets niet helemaal lijkt te kloppen.

Waarom wijkt dit bedrag af? Zijn werknemers correct verloond? Kloppen contracten, afdrachten en registraties? En voldoet de organisatie daadwerkelijk aan wat op papier is afgesproken?

In jouw werk:

• Onderzoek je loon- en financiële administraties en arbeidsgerelateerde documentatie;
• Combineer je kennis uit finance, fiscaliteit, payroll, cao’s en arbeidsrecht;
• Stel je kritische vragen en leg je verbanden tussen verschillende gegevens;
• Vorm je een onafhankelijk oordeel en bespreek je jouw bevindingen met de klant;
• Werk je jouw onderzoek uit in een heldere rapportage.

Gemiddeld ben je ongeveer drie dagen per week op locatie voor volledige inspectiedagen. Daarnaast voer je regelmatig een kortere inspectie uit - soms op afstand - en heb je een dag voor het uitwerken van onderzoeken en rapportages.

Je bezoekt klanten door heel Nederland. Bij de planning wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats en welke inspecties logisch in jouw regio liggen. Je afspraken worden weken van tevoren voor je ingepland, zodat je ruim op tijd weet waar je aan toe bent en je volledig kunt richten op het inhoudelijke werk.

Je krijgt veel vrijheid en flexibiliteit, maar werkt wel met duidelijke deadlines. Soms betekent dat ook dat een inspectiedag wat langer duurt om het onderzoek goed af te ronden.

Geen standaard kantoorbaan dus, maar een zelfstandige functie met veel afwisseling tussen onderzoek, klantcontact, reizen en rapporteren.

Gevraagd

Wie zoeken we?

Je hoeft voor deze functie nog geen Compliance Auditor of SNA Inspecteur te zijn. Interessante kandidaten kunnen juist uit verschillende richtingen komen.

We zoeken vooral een sterke combinatie van twee van deze drie kennisgebieden:

• Uitzendbranche / flex / inlening - je begrijpt hoe uitzenden, contracten, uren, verloning en backofficeprocessen samenkomen;
• Salarisadministratie / loon / cao - je weet wat er achter een loonstrook gebeurt, kunt een administratie doorgronden en bent thuis in verloning en cao’s;
• Compliance / arbeidsrecht / wet- en regelgeving - je kunt regels interpreteren, kritisch naar processen kijken en beoordelen of deze in de praktijk correct worden toegepast.

Ervaring binnen de uitzendbranche, staffing of inlening heeft daarbij een duidelijke voorkeur.

Misschien werk je op de backoffice van een uitzendorganisatie en weet je veel van salaris en cao’s. Misschien ben je payroll specialist met ervaring binnen flex. Of kom je vanuit arbeidsrecht of compliance en krijg je juist energie van het uitpluizen van administraties en regelgeving.

Je hoeft dus niet alles al te kunnen. De specialistische kennis van SNA, NEN 4400-1 en de inspectiemethodiek kun je leren.

Wat wél belangrijk is: je bent analytisch en nieuwsgierig, legt snel verbanden, ziet afwijkingen en durft door te vragen als iets niet klopt. Omdat je zelfstandig bij klanten aan tafel zit, ben je daarnaast communicatief sterk en kun je jouw bevindingen helder uitleggen en vastleggen.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Dit wordt tijdens de procedure door middel van een assessment getoetst. Daarnaast ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereid om regelmatig naar klanten door heel Nederland te reizen.

Aanbod

Je komt terecht bij een gespecialiseerde organisatie op het gebied van inspectie en certificering rondom eerlijke arbeid. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar wordt zeker niet direct in het diepe gegooid.

De eerste maanden staan in het teken van leren. Je volgt een specialistisch opleidingstraject, loopt mee met ervaren auditors en krijgt begeleiding in de praktijk. Zo groei je stap voor stap naar het zelfstandig uitvoeren van inspecties.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €4.000 tot €5.000 op fulltime basis, met ruimte tot €5.200 voor heel ervaren kandidaten;
• Een elektrische leaseauto met laadpas, ook voor privégebruik;
• Laptop en smartphone;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling waarbij 50% van de premie door de werkgever wordt betaald;
• Veel vrijheid en flexibiliteit in je werk;
• Een planning die weken van tevoren voor je wordt gemaakt en zoveel mogelijk rekening houdt met jouw regio;
• Een uitgebreid en gecertificeerd opleidingstraject tot specialist;
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende internationale organisatie.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Een baan waarin je op onderzoek uitgaat, verbanden legt én wilt weten waarom iets niet klopt?

Als Compliance Auditor duik je bij verschillende organisaties in hun back office, de administraties, stel je kritische vragen en onderzoek je of wat op papier ziet, in de praktijk ook écht klopt.

Payroll, finance, fiscaliteit, cao’s en arbeidsrecht komen allemaal voorbij. Een beetje analyse, veel klantcontact en af en toe een beetje detectivewerk.
Nog geen auditor? Geen probleem. Met de juiste praktijkervaring en een scherpe blik word je opgeleid tot specialist.

Veel vrijheid, klanten door heel Nederland en geen week die hetzelfde is.
Nieuwsgierig? Mooi. Dat is voor deze functie sowieso een goed begin.