Junior Recruiter Uitzenden

Recruitment binnen uitzenden draait om snel schakelen, kansen zien en goed weten wie je voor je hebt.

Als Junior Recruiter Uitzenden bij Smart People werf en selecteer je zorgprofessionals die flexibel via ons willen werken. Je voert intakes, brengt in kaart waar iemand het beste tot zijn of haar recht komt en bouwt ondertussen aan je eigen pool.

Daarbij combineer je persoonlijk contact met een commerciële mindset. Je wilt goede matches maken én je netwerk verder uitbouwen.

Als Junior Recruiter Uitzenden ben je verantwoordelijk voor jouw professionals vanaf het eerste contact en gedurende de periode dat zij via Smart People werken.

Je spreekt sollicitanten en voert intakegesprekken waarin je verder kijkt dan alleen het cv. Je brengt ervaring, voorkeuren en inzetbaarheid in kaart en bepaalt welke werkzaamheden, doelgroepen en locaties bij iemand passen.

Ook na indiensttreding blijf je betrokken. Je onderhoudt het contact met jouw professionals, weet wat er speelt en ondersteunt waar nodig. Rondom hun inzet schakel je nauw met planning.

Tegelijkertijd blijf je actief nieuwe zorgprofessionals zoeken en benaderen. Je bouwt aan je netwerk en werkt gericht aan een sterke en kwalitatieve pool. Je krijgt energie van het uitbreiden van je netwerk, het behalen van resultaten en het verder uitbouwen van je eigen pool.

Die resultaten zie je ook terug in je beloning. Naarmate je een sterke pool opbouwt en verder laat groeien, kun je via onze bonusregeling extra verdienen boven op je vaste salaris.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het actief zoeken en benaderen van zorgprofessionals;
• Het spreken en screenen van sollicitanten;
• Het voeren van intakegesprekken;
• Het bepalen bij welke werkzaamheden, doelgroepen en locaties een professional goed past;
• Het begeleiden van professionals richting indiensttreding;
• Het opbouwen en beheren van je eigen pool;
• Het onderhouden en warm houden van contact met jouw professionals;
• Het ondersteunen van professionals waar nodig;
• Het nauw samenwerken met planning rondom de inzetbaarheid van jouw pool;
• Het uitbreiden van je netwerk en herkennen van kansen in de markt.

Gevraagd

Voor deze rol zoeken we iemand die commercieel is ingesteld, makkelijk relaties opbouwt en tegelijkertijd oog houdt voor een goede match.

We zoeken iemand die:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding heeft;
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar is;
• Een sterke commerciële drive heeft en affiniteit heeft met sales;
• Bij voorkeur enige commerciële, sales- of recruitmentervaring heeft;
• Stevig en zelfverzekerd gesprekken kan voeren;
• Makkelijk contact maakt en relaties weet op te bouwen;
• Goed kan luisteren en doorvragen;
• Resultaatgericht werkt;
• Kansen ziet en daar zelfstandig op durft te handelen;
• Energie krijgt van doelen behalen en resultaten zien;
• Snel kan schakelen;
• Goed samenwerkt met planning en andere collega's.

Recruitmentervaring is voor deze juniorfunctie geen vereiste. Ervaring met sales, klantcontact of een andere commerciële functie is wel een sterke pré.

Aanbod

Bij Smart People krijg je veel ruimte om je functie eigen te maken en jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een aantrekkelijke bonusregeling boven op je vaste salaris;
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie;
• Vrijheid om eigen ideeën en initiatieven in te brengen;
• Een hecht en informeel team;
• Regelmatige teamuitjes;
• Iedere week een vrijmibo;
• Een werkomgeving waarin professionaliteit belangrijk is, maar waar je ook gewoon jezelf kunt zijn.

Waar je gaat werken

Smart People is een jong en snelgroeiend detacherings- en uitzendbureau. We bemiddelen professionals binnen onder andere de gehandicaptenzorg, forensische zorg en jeugdzorg. Daarnaast zijn we actief binnen het publieke en sociaal domein.

Binnen onze uitzendtak werken zorgprofessionals flexibel op verschillende locaties bij onze opdrachtgevers. Een professional kan op meerdere plekken worden ingezet, maar dat betekent niet dat iedere locatie of doelgroep automatisch passend is.

Recruitment en planning werken daarom nauw samen. Jij kent jouw professionals en weet waar zij goed tot hun recht komen. Planning gebruikt die kennis om beschikbare diensten zo passend mogelijk in te vullen.

Je komt terecht in een hecht team waarin hard werken en plezier goed samengaan. De sfeer is professioneel, maar informeel. Er is ruimte voor een grap tussendoor, iedere week een vrijmibo en regelmatig een teamuitje, bijvoorbeeld naar Excelsior of samen boksen.