Teamleider Proces & digitale innovatie

Wil jij richting geven aan de digitale ontwikkeling van Subvention én een team laten groeien? Als Teamleider Proces & Digitale Innovatie (PDI) speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze digitale werkplek, procesautomatisering en informatievoorziening.

Breng business en techniek samen

Je geeft leiding aan Team PDI en vervult de rol van Product Owner voor organisatiebrede verbetertrajecten. Daarbij werk je nauw samen met de proces- & informatiearchitect om businessbehoeften te vertalen naar duurzame oplossingen die onze collega’s helpen slimmer en efficiënter te werken.

Wat ga je doen?

• Als Teamleider Proces & Digitale Innovatie heb je een veelzijdige rol, denk aan AI-toepassingen, workflowoptimalisatie en het verbeteren van de samenwerking tussen systemen en teams. In deze rol:
• Geef je leiding aan een team van professionals op het gebied van procesmanagement, applicatiebeheer en digitale innovatie.
• Breng je structuur en prioriteit aan in digitale verbeterinitiatieven en interne ontwikkeltrajecten.
• Zorg je voor een realistische planning, voldoende capaciteit en de juiste focus binnen het team.
• Stuur je op voortgang, kwaliteit en resultaat en houd je stakeholders aangehaakt.
• Vertaal je de organisatiedoelen naar een concreet jaarplan, begroting en roadmap voor het team.
• Werk je nauw samen met de architect en andere collega’s aan de verdere digitalisering van Subvention.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je hebt directe invloed op hoe collega’s werken en samenwerken.
• Je combineert leidinggeven met inhoudelijke regie op digitalisering en innovatie.
• Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de digitale toekomst van de organisatie.
• Je werkt op het snijvlak van mens, proces, data en technologie.
• Je bouwt mee aan een professionele en schaalbare informatievoorziening.
• Je levert indirect een bijdrage aan de innovatieve en duurzame projecten die wij samen met onze klanten realiseren.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Technische Bedrijfskunde, Business IT & Management, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring in een leidinggevende functie of als teamcoördinator.
• Een coachende leiderschapsstijl waarbij ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
• Ervaring met het aanbrengen van prioriteiten in een veranderportefeuille of verbeteragenda.
• Ervaring met planning, voortgangsbewaking en budgetverantwoordelijkheid.
• Je bent in staat om organisatiebehoeften te vertalen naar concrete oplossingen, projecten en verbeterinitiatieven.
• Je hebt visie op digitalisering en weet ontwikkelingen in applicaties, digitale werkplekken en informatievoorziening te vertalen naar praktische verbeteringen voor de organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met het Microsoft Power Platform en Microsoft Dynamics 365 is een pré.

• Een salaris afhankelijk van ervaring en kennis vanaf € 4.000 bruto per maand.
• Een hybride beleid en de vrijheid om je eigen agenda in te delen.
• Minimaal 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en een winstdelingsregeling.
• Begeleiding en coaching door ervaren collega’s.
• Persoonlijke ontwikkeling met een individueel opleidingsbudget.
• Een bovengemiddelde reiskostenvergoeding en een 1e klas NS-Business Card.
• Een duurzame relatie.
• Een sleutelpositie met impact op medewerkers, processen en technologie.
• Een enthousiast team waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.