HR Application Officer

Jij bewaakt en verbetert het functionele gebruik van HR-systemen, met AFAS als belangrijkste platform. Je signaleert knelpunten, analyseert bestaande HR-processen en vertaalt gebruikerswensen naar duidelijke functionele requirements en wijzigingsverzoeken. Je stemt daarvoor nauw af met de Finance & HR Applications Specialist binnen IT en ondersteunt bij het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen.

Daarnaast ben jij de go-to persoon binnen HR voor functionele gebruikersvragen. Je verzorgt instructies en trainingen, bewaakt de kwaliteit van HR-data en informatievoorziening en signaleert proactief verbetermogelijkheden op het gebied van digitalisering en automatisering. Je onderzoekt ook de toepassingsmogelijkheden van nieuwe technologieën, waaronder AI, en vertaalt kansen naar concrete voorstellen. Documentatie, kennisborging en een goede samenwerking tussen HR en IT horen ook bij jouw rol.

• Je hebt een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur in IT, HR-informatiesystemen of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring met HR-systemen, HR Operations of functionele HR-ondersteuning.
• Ervaring met AFAS is vereist, kennis van aanverwante systemen is een pluspunt.
• Je hebt basiskennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met werken in projectvorm.

• Salaris tussen € 3.621 en € 4.370 bruto per maand op basis van 38 uur, conform CAO Recreatie, plus acht procent vakantiegeld.
• Een zelfstandige en veelzijdige functie met directe impact op de HR-dienstverlening.
• Ruimte om door te groeien richting senior specialist, HR Technology of bredere procesrollen.
• Deelname aan organisatiebrede digitaliserings- en transformatie-initiatieven.
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op de parken.
• Een informeel en betrokken team met korte lijnen.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel, we maken graag kennis met je!

RCN is een toonaangevend vakantieparken concern met negentien parken op unieke natuurlocaties in Nederland, Frankrijk en Duitsland. Gastvrijheid, servicegerichtheid, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid staan centraal. Met de overname door Blackstone in 2025 ligt er een duidelijk en ambitieus plan om komende jaren verder te groeien, en HR-digitalisering speelt daarin een belangrijke rol.

Het hoofdkantoor in Leusden is goed bereikbaar en omringd door groen. Je rapporteert aan de HR Director en maakt deel uit van een hecht HR-team van zeven collega's. De cultuur is professioneel, betrokken en informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Gemoedelijk en vertrouwd is ook hier de toon. Je doet het samen, er zijn volop mogelijkheden om te leren en er is regelmatig iets gezellig te doen, zowel op kantoor als RCN-breed. Je zit niet ver van de parken, je zit er middenin.